Regularización de 500.000 migrantes: colas interminables y caída del portal en el primer gran fin de semana

La Crónica del Henares resumía el 16 de mayo el ambiente que se respira en toda España desde que arrancó la regularización extraordinaria: oficinas de extranjería desbordadas, colas que dan la vuelta a los ayuntamientos y un portal telemático que se colapsó en su estreno. El real decreto prevé conceder permiso de residencia de un año –prorrogable– a unas 500.000 personas que acrediten estancia continuada antes del 1 de enero de 2026. Según sindicatos de la Policía Nacional, la demanda superó todas las previsiones. La plataforma MERCURIO, habilitada para la presentación ‘online’, recibió picos de 40.000 solicitudes por hora y estuvo inoperativa durante varias franjas del fin de semana.



En este contexto, plataformas especializadas como VisaHQ pueden simplificar notablemente el proceso de recopilación de documentos y el seguimiento del expediente. A través de su portal para España (https://www.visahq.com/spain/), ofrecen asistencia personalizada, recordatorios de plazos y presentación telemática para que tanto particulares como departamentos de RR. HH. eviten desplazamientos y reduzcan errores durante la regularización.

En paralelo, miles de solicitantes prefirieron la vía presencial y acudieron a primeras horas de la mañana a por el certificado de empadronamiento histórico o de vulnerabilidad emitido por los servicios sociales. Las patronales agrícolas y hosteleras –especialmente en Levante y Andalucía– observan la medida con alivio: calculan que la mitad de los temporeros que cada campaña recogen fruta o trabajan en terrazas podrán salir de la economía sumergida antes del verano. Sin embargo, la CEOE advierte de que la saturación administrativa puede retrasar la obtención de la autorización de trabajo, comprometiendo la planificación de las plantillas. La oposición (PP y Vox) prepara recursos ante el Tribunal Supremo alegando “efecto llamada” y falta de coordinación con Frontex. El Gobierno replica que la regularización se dirige a población ya asentada y necesaria para sostener el mercado laboral y el sistema de pensiones. Para los equipos de movilidad corporativa, el mensaje es doble: a) los trámites deberán programarse con mayor antelación mientras duren las colas en extranjería y b) empresas que contratan a personal extranjero pueden aprovechar la regularización para normalizar situaciones de empleados sin permiso o con solicitudes de asilo en curso.