خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تغير ممارسة استمرت لعقود وتطلب من معظم المتقدمين للحصول على البطاقة الخضراء التقديم من الخارج

في تحول جذري في السياسة صدر في أواخر 22 مايو 2026، أعلنت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أن عملية تعديل الوضع (AOS) — التي كانت الطريق المعتاد لمئات الآلاف من الأجانب المقيمين قانونياً في الولايات المتحدة — ستُعامل الآن كـ "تيسير استثنائي" يُمنح فقط في حالات نادرة. باستثناء الحالات التي يحدد فيها موظف USCIS سبباً وطنياً أو إنسانياً مقنعاً، سيُطلب من المتقدمين مغادرة الولايات المتحدة وإكمال إجراءات الحصول على تأشيرة الهجرة في القنصلية الأمريكية في بلدهم الأصلي. هذه الخطوة تغلق عملياً باب معالجة بطاقات الإقامة الدائمة داخل البلاد لمعظم الفئات، بما في ذلك المهنيين العاملين، أزواج وأزواج المواطنات الأمريكيات، الطلاب الذين ينتقلون من تأشيرات F-1 أو J-1، اللاجئين وطالبي اللجوء، وحاملي تأشيرات العمل المؤقتة مثل H-1B وL-1 وO-1.

وصفت USCIS هذا التغيير بأنه "عودة إلى النية الأصلية" لقانون الهجرة والجنسية، بحجة أن التأشيرات المؤقتة لم تكن أبداً مخصصة لتكون خطوة نحو الإقامة الدائمة. في المقابل، يؤكد محامو الهجرة أن الكونغرس أنشأ نظام تعديل الوضع عام 1952 تحديداً لتجنب تراكم الطلبات في القنصليات ومنع تفريق العائلات.

التداعيات العملية على أصحاب العمل والمواهب الأجنبية فورية. فترات الانتظار للمقابلات القنصلية تتجاوز السنة في العديد من البعثات ذات الحجم الكبير؛ وبعض السفارات الأمريكية — مثل أفغانستان وإيران وسوريا — مغلقة تماماً. تواجه الشركات متعددة الجنسيات الآن تكاليف باهظة بسبب التنقلات الخارجية أو تأجيل المشاريع عندما يغادر الموظفون الرئيسيون لإجراء المعالجة القنصلية.



للمتقدمين وأصحاب العمل الذين يحاولون التنقل في هذا المتاهة القنصلية الجديدة، يمكن لمنصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) تسهيل حجز المواعيد، إعداد الوثائق، وتقديم إرشادات خاصة بكل بلد — مما يساعد المسافرين على تقليل أوقات الانتظار وتجنب الأخطاء الإجرائية في وقت أصبحت فيه المقابلات الخارجية أمراً لا مفر منه.

أما العمال من الدول الخاضعة لحظر السفر فقد يواجهون خطر منعهم من العودة بعد مغادرتهم. قد تُفصل العائلات ذات الوضع الهجري المختلط لأشهر، وقد يُجبر الحاصلون على الإعفاء الإنساني على العودة إلى بيئات غير آمنة لمتابعة طلباتهم للإقامة. ويتوقع المحللون أن تتبع هذه السياسة دعاوى قضائية. وقالت رابطة محامي الهجرة الأمريكية إن السياسة "تخلق مأزقاً مستحيلاً" وتنتهك قانون الإجراءات الإدارية. وتدرس مجموعات الأعمال رفع دعاوى تتعلق بالتأثير الاقتصادي، مشيرة إلى أن حوالي 600,000 طلب تعديل وضع تُقدم سنوياً، وأن قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية تعتمد بشكل كبير على نظام تعديل الوضع السلس للاحتفاظ بالمواهب.

في الوقت الراهن، ينصح أصحاب العمل الموظفين الأجانب الذين لديهم طلبات I-485 معلقة بعدم السفر والاستعداد لخطط بديلة للمعالجة الخارجية إذا استمر تطبيق القاعدة. وينبغي لفرق التنقل المؤسسي: 1) تحديد الموظفين والمتابعين المتأثرين؛ 2) تخصيص ميزانيات لفترات انقطاع طويلة في المهام؛ 3) تأمين مواعيد التأشيرات الخاصة بكل بلد مبكراً؛ و4) إعادة تقييم جداول الهجرة للانتقالات القادمة إلى الولايات المتحدة. الشركات التي تعمل في دول خاضعة لحظر السفر تحتاج إلى استراتيجيات مخصصة، مثل المعالجة في دول ثالثة أو استكشاف بدائل غير هجرة حتى تتضح نتائج التحديات القانونية.