波兰在2025年处理了创纪录的50.9万份非欧盟国家公民的临时居留申请，但截至2026年4月，仍有超过15万件案件等待一审决定。2026年5月17日，波兰总理府发布了草案UD-408，拟引入“默示批准”机制——即如果省长在收到完整申请材料后60天内未作出决定，申请即被视为自动通过。该改革主要针对来自“低风险、高度发达”第三国的申请人，这些国家的安全审查通常无重大问题。
![波兰政府提议“默认通过”以解决50万件居留许可积压问题]()
企业和个人专业人士可通过VisaHQ的波兰门户网站（https://www.visahq.com/poland/）简化申请流程。该平台实时跟踪包括UD-408在内的立法动态，提供材料预审和提交支持，并协调快递及生物识别预约，帮助申请人避免昂贵的延误，确保在60天内完成申请。
若该法案通过，例如从美国、加拿大、日本或韩国调派的员工，在两个月期限届满后将自动获得合法居留和工作权利，除非当局主动提出异议。申诉和事后安全审查仍可进行，内政部也可在发现新威胁时撤销许可。尤其是IT、可再生能源和先进制造业的雇主联合会一直呼吁明确的审批时限，认为波兰于4月27日启动的新MOS 2.0电子申请系统尚未解决省长办公室的长期积压问题。Lewiatan联合会估计，每延误一个月，每名外派员工将给企业带来约4000欧元的生产力损失。他们认为，默示批准将使波兰与荷兰和丹麦等国的快速通道模式接轨，提升对外资的吸引力。移民权益组织对此持谨慎欢迎态度，但警告按国籍差别对待可能违反欧盟反歧视规定。他们还指出，享受默示批准的申请人仍需等待实体居留卡的发放——在马佐夫舍省，这一过程目前最长需90天。没有居留卡，跨境商务旅行存在风险，可能被拒绝入境。对于全球流动管理者来说，该提案令人鼓舞，但尚未成为法律。企业应继续通过MOS 2.0提交完整电子材料，关注60天审批时限，并预留额外时间办理居留卡。如法案在第二季度通过，人力资源团队应审查派遣工通知、A1证书及申根签证使用情况，防止过期滞留。
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若该法案通过，例如从美国、加拿大、日本或韩国调派的员工，在两个月期限届满后将自动获得合法居留和工作权利，除非当局主动提出异议。申诉和事后安全审查仍可进行，内政部也可在发现新威胁时撤销许可。尤其是IT、可再生能源和先进制造业的雇主联合会一直呼吁明确的审批时限，认为波兰于4月27日启动的新MOS 2.0电子申请系统尚未解决省长办公室的长期积压问题。Lewiatan联合会估计，每延误一个月，每名外派员工将给企业带来约4000欧元的生产力损失。他们认为，默示批准将使波兰与荷兰和丹麦等国的快速通道模式接轨，提升对外资的吸引力。移民权益组织对此持谨慎欢迎态度，但警告按国籍差别对待可能违反欧盟反歧视规定。他们还指出，享受默示批准的申请人仍需等待实体居留卡的发放——在马佐夫舍省，这一过程目前最长需90天。没有居留卡，跨境商务旅行存在风险，可能被拒绝入境。对于全球流动管理者来说，该提案令人鼓舞，但尚未成为法律。企业应继续通过MOS 2.0提交完整电子材料，关注60天审批时限，并预留额外时间办理居留卡。如法案在第二季度通过，人力资源团队应审查派遣工通知、A1证书及申根签证使用情况，防止过期滞留。
