Ministros del Interior de Chequia y Austria trazan el futuro post-2027 para los beneficiarios de protección temporal en Ucrania

En su primera reunión bilateral desde que asumieron el cargo, el ministro del Interior checo, Lubomír Metnar, y su homólogo austríaco, Gerhard Karner, se reunieron en Praga el 22 de mayo de 2026 para abordar la próxima expiración de la Directiva de Protección Temporal (DPT) a nivel de la UE, destinada a las personas que huyen de la invasión rusa a Ucrania. Ambos ministros coincidieron en que, tras la extensión actual que vence el 4 de marzo de 2027, será necesario un camino de residencia sencillo y predecible. Según la parte checa, más de 345.000 ucranianos cuentan actualmente con protección temporal válida en Chequia —aproximadamente el 3 % de la población— y más de 93.000 están formalmente empleados. Metnar advirtió que “un fin abrupto de la protección crearía un limbo legal para decenas de miles de trabajadores de los que nuestra economía depende ahora”, reflejando las preocupaciones de las asociaciones industriales checas, que ya enfrentan el mercado laboral más ajustado de la UE. Karner confirmó que Austria comparte la misma inquietud: “Casi 81.000 ucranianos contribuyen a nuestra economía. La UE debe presentar una estrategia coordinada de salida o los Estados miembros se verán obligados a implementar soluciones nacionales fragmentadas”.

Los ministros anunciaron que presentarán un documento conjunto no vinculante en el Consejo de Justicia y Asuntos Internos del 3 y 4 de junio, instando a la Comisión a proponer un reglamento que permita a los beneficiarios que trabajan o estudian convertir su estatus a permisos nacionales sin tener que abandonar el país anfitrión. También solicitaron reglas comunes para reconocer el tiempo bajo protección temporal como parte del período de cinco años requerido para la residencia de larga duración en la UE. Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, esta propuesta es clave porque permitiría a los empleadores retener al personal ucraniano mediante procedimientos simplificados, evitando reiniciar el proceso estándar de permisos de trabajo.



Para empresas e individuos que enfrentan estos requisitos migratorios en constante cambio, VisaHQ ofrece apoyo integral, desde listas de documentos hasta presentación en línea y seguimiento del estado. Su centro de servicios en Chequia (https://www.visahq.com/czech-republic/) se actualiza continuamente, ayudando a los departamentos de recursos humanos y a los beneficiarios ucranianos a mantenerse en regla y evitar sorpresas de última hora conforme se definan las normas post-DPT.

Proveedores automotrices checos encuestados por la Confederación de la Industria estiman que tener que repatriar y volver a solicitar permisos podría costar hasta 9.000 € por empleado en tiempo de inactividad y tarifas de agencias. Por ello, se recomienda a los equipos de recursos humanos revisar las fechas de expiración de la protección de sus empleados y comenzar a preparar la documentación de respaldo —como extensiones de contratos laborales y comprobantes de alojamiento— en caso de que se abra una vía de conversión.

Más allá de la protección temporal, los dos ministros también revisaron las patrullas policiales conjuntas en la frontera checo-austríaca y manifestaron su apoyo a la digitalización completa del intercambio de datos del Sistema de Entrada/Salida Schengen (EES) para finales de 2026, lo que debería agilizar el tráfico de mercancías y de trabajadores transfronterizos entre ambos países. Las empresas que operan servicios de transporte entre parques industriales fronterizos pueden esperar un piloto de puertas automáticas de preautorización de matrículas en el cruce Mikulov/Drasenhofen a principios de 2027, señaló Metnar.