Hablando en la Asamblea Nacional francesa el 12 de mayo, el ministro de Trabajo, Jean-Pierre Farandou, prometió “presionar a Berna” para que adopte las próximas reformas de la UE que trasladarían el coste de las prestaciones por desempleo de los trabajadores transfronterizos al país donde trabajan, en lugar de donde residen. Este asunto es crucial para Francia, que paga 860 millones de euros anuales a antiguos trabajadores fronterizos que perdieron su empleo en Suiza pero viven en regiones del este, desde el Jura hasta Alsacia. Según el borrador de revisión del Reglamento UE 883/2004, respaldado por 21 estados miembros en abril, las prestaciones por desempleo serían financiadas por el estado de empleo. Dado que Suiza está fuera de la UE, cualquier cambio requeriría su consentimiento explícito bajo el Acuerdo bilateral de Libre Circulación.
![Francia intensifica la presión sobre Suiza por las prestaciones por desempleo a trabajadores transfronterizos]()
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La Secretaría de Estado suiza para Asuntos Económicos (SECO) estima que la reforma podría costar a la Confederación entre 600 y 900 millones de francos suizos anuales, una cifra políticamente sensible en un año en que la inmigración y el gasto social dominan la agenda interna. Francia sostiene que el modelo actual es injusto: unos 27.500 residentes franceses que trabajaron en Suiza reciben prestaciones del sistema francés, mientras que Suiza solo reembolsa una fracción. Berna responde que ya contribuye mediante transferencias fiscales a las regiones fronterizas y que cualquier reforma debe negociarse en el contexto más amplio de las relaciones UE-Suiza (el paquete ‘Bilaterales III’ que ahora está en el Parlamento). Para los empleadores, especialmente en los sectores farmacéutico, financiero y manufacturero de los corredores del Lago de Ginebra y Basilea, las apuestas son altas. Si Suiza debe financiar el seguro de desempleo para los frontaliers, los políticos podrían buscar compensar costes restringiendo las cuotas para nuevas contrataciones de la UE, aumentando las primas de seguro de desempleo para empleadores o imponiendo controles más estrictos sobre los esquemas de reducción de jornada. Los equipos de movilidad global deben seguir de cerca las conversaciones trilaterales entre la Comisión Europea, París y Berna, que se espera se reanuden en junio. Las empresas con gran número de trabajadores franceses transfronterizos deberían modelar el impacto financiero de mayores cargas sociales suizas y preparar planes de comunicación para empleados que podrían ver cambios en las futuras reglas de prestaciones.
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