
نُشرت النسخة الموحدة من قانون الإقامة الألماني (AufenthG) في 1 يونيو 2026، والتي تتضمن سريان التعديلات التي أُقرت في ديسمبر 2025، والتي تهدف إلى تبسيط إجراءات الترحيل والهجرة العمالية. المحور الرئيسي في هذه التعديلات هو نص جديد يسمح للحكومة الفيدرالية بتصنيف "دول المنشأ الآمنة" عبر أمر تشريعي دون الحاجة لموافقة البرلمان مسبقًا، بدلاً من العملية التشريعية الكاملة السابقة. تهدف هذه التغييرات إلى تسريع اتخاذ قرارات اللجوء وإعادة المتقدمين من الدول التي تتمتع بمعدلات اعتراف منخفضة. لكن النقاد يحذرون من أن تجاوز رقابة البوندستاغ والبوندسرات قد يؤدي إلى تسييس عملية التصنيف ويقوض اليقين القانوني للشركات التي تخطط لإرسال موظفين من الدول المدرجة حديثًا.
بالنسبة للشركات والمسافرين الذين يتعاملون مع متطلبات الهجرة الألمانية المتغيرة، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ودعمًا في تقديم الطلبات، بما في ذلك قوائم تحقق مخصصة لأحكام قانون الإقامة المعدل. يتيح بوابتهم الخاصة بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) للمستخدمين فحص احتياجات التأشيرة مسبقًا، وتتبع الوثائق، وتلقي التنبيهات فور تطبيق تغييرات السياسات مثل تصنيفات "الدول الآمنة" القادمة.
تشمل الأقسام الأخرى التي تم تعديلها اليوم قواعد محدثة لإصدار التأشيرات (§6)، وبطاقة الفرص الجديدة المُرمّزة (§§20a–20b)، وإطارًا موسعًا لحركة حاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. كما تم إعادة صياغة المادة 39 المتعلقة بموافقة سلطات العمل لتتوافق مع لائحة التوظيف، موضحة متى يمكن لوكالة التوظيف الفيدرالية رفض الموافقة لأسباب تتعلق بسوق العمل. يجب على مديري التنقل العالمي ملاحظة أن النص القانوني الساري الآن هو المرجع الرسمي للطلبات المقدمة اعتبارًا من 1 يونيو 2026؛ ويجب تحديث قوائم التحقق والنماذج فورًا. وينبغي على الشركات التي توظف من دول قد تُعلن "آمنة" أن تكون مستعدة لمواعيد استئناف أقصر واحتمال احتجاز أثناء إجراءات الترحيل. ويتوقع المراقبون القانونيون أن وزارة الداخلية ستقدم الدفعة الأولى من التصنيفات خلال الأسابيع القادمة. وإذا تم تنفيذها، قد تؤثر الآلية الجديدة أيضًا على امتيازات السفر التجاري بدون تأشيرة، حيث من المرجح أن يواجه مواطنو الدول "الآمنة" مقابلات دخول أكثر تشددًا.
بالنسبة للشركات والمسافرين الذين يتعاملون مع متطلبات الهجرة الألمانية المتغيرة، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ودعمًا في تقديم الطلبات، بما في ذلك قوائم تحقق مخصصة لأحكام قانون الإقامة المعدل. يتيح بوابتهم الخاصة بألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) للمستخدمين فحص احتياجات التأشيرة مسبقًا، وتتبع الوثائق، وتلقي التنبيهات فور تطبيق تغييرات السياسات مثل تصنيفات "الدول الآمنة" القادمة.
تشمل الأقسام الأخرى التي تم تعديلها اليوم قواعد محدثة لإصدار التأشيرات (§6)، وبطاقة الفرص الجديدة المُرمّزة (§§20a–20b)، وإطارًا موسعًا لحركة حاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. كما تم إعادة صياغة المادة 39 المتعلقة بموافقة سلطات العمل لتتوافق مع لائحة التوظيف، موضحة متى يمكن لوكالة التوظيف الفيدرالية رفض الموافقة لأسباب تتعلق بسوق العمل. يجب على مديري التنقل العالمي ملاحظة أن النص القانوني الساري الآن هو المرجع الرسمي للطلبات المقدمة اعتبارًا من 1 يونيو 2026؛ ويجب تحديث قوائم التحقق والنماذج فورًا. وينبغي على الشركات التي توظف من دول قد تُعلن "آمنة" أن تكون مستعدة لمواعيد استئناف أقصر واحتمال احتجاز أثناء إجراءات الترحيل. ويتوقع المراقبون القانونيون أن وزارة الداخلية ستقدم الدفعة الأولى من التصنيفات خلال الأسابيع القادمة. وإذا تم تنفيذها، قد تؤثر الآلية الجديدة أيضًا على امتيازات السفر التجاري بدون تأشيرة، حيث من المرجح أن يواجه مواطنو الدول "الآمنة" مقابلات دخول أكثر تشددًا.