اجتمع وزراء أيرلندا والمملكة المتحدة في مؤتمر حكومي بريطاني-أيرلندي في قلعة هيلزبورو بتاريخ 30 أبريل، حيث وضعوا خارطة طريق مفصلة بشكل غير معتاد لحماية حقوق التنقل التي تشكل أساس منطقة السفر المشتركة (CTA). ووفقًا للبيان المشترك، ستعمل الحكومتان على "تطوير أي حلول رقمية للهوية المستقبلية بالشراكة"، لضمان استمرار تمتع مواطني أيرلندا وبريطانيا بالسفر بدون جواز سفر، وحق الإقامة والعمل في أي من القضيتين، والوصول المتبادل إلى خدمات الصحة والضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمنظمات التي تنقل أيضًا مواطنين غير تابعين لمنطقة السفر المشتركة أو تحتاج إلى مساعدة في وثائق السفر، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط العملية: حيث يوفر مركزها في أيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) متطلبات التأشيرة في الوقت الفعلي، وأدوات التقديم الإلكتروني، وتتبع الحالة لأكثر من 200 وجهة، مما يمنح فرق الموارد البشرية والمسافرين الدائمين منصة واحدة لإدارة الوثائق بالتوازي مع خطط الهوية الرقمية المتطورة بين المملكة المتحدة وأيرلندا.
![قمة لندن-دبلن تعلن عن هوية رقمية مشتركة وقواعد ضريبية لضمان سلاسة منطقة السفر المشتركة]()
بالنسبة لأصحاب العمل ذوي التنقل العالمي، هذا الالتزام ذو أهمية كبيرة: إذ يتنقل أو يعمل أكثر من 30,000 شخص عبر الحدود على الجزيرة يوميًا، بينما تعتمد قطاعات التكنولوجيا والمالية في لندن على المواهب الأيرلندية التي يمكنها الانتقال دون تأشيرة. كما اتفق المسؤولون على دراسة قواعد العمل عن بُعد عبر الحدود وتحديث اتفاقية الازدواج الضريبي بين المملكة المتحدة وأيرلندا لتعكس أنماط العمل الهجينة الجديدة. وقد حذرت فرق الموارد البشرية منذ فترة طويلة من أن الالتزامات المزدوجة للرواتب والضمان الاجتماعي قد تنشأ عندما يقسم الموظفون أسبوعهم بين بلفاست ودبلن أو دبلن ولندن. ستقدم مجموعة عمل ثنائية تقريرًا بحلول خريف 2026 حول خيارات "اختبار مكان الضريبة الواحد" وائتمانات الضمان الاجتماعي المحمولة.
هيمنت قضايا الأمن والتراث على جزء كبير من جدول الأعمال، لكن الوزراء أكدوا أن منطقة السفر المشتركة السلسة ضرورية للاستقرار السياسي والنمو الاقتصادي. وأكدت وزارة الخارجية أن أي مشروع تجريبي للهوية الرقمية سيُصمم بالتعاون مع هيئات حماية البيانات على جانبي بحر أيرلندا ولن يخل بمعايير اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). عمليًا، يجب أن تتوقع الشركات مشاورات حول: (1) اعتماد وثيقة سفر رقمية متنقلة متوافقة يمكن أن تحل محل فحوصات API التي تديرها شركات النقل على طرق دبلن-لندن الجوية والبحرية؛ (2) إرشادات إيرادية بشأن التزامات حجب الضرائب للعمال عن بُعد؛ و(3) تبسيط تصاريح العمال الحدوديين للمواطنين غير الأيرلنديين وغير البريطانيين المقيمين في المناطق الحدودية. قد يرغب أصحاب العمل الذين يرسلون موظفين بين الدولتين في رسم خريطة للسكان الحاليين عبر الحدود وبدء تحديد الوظائف التي قد تستفيد من التعديلات المقترحة على الضرائب والضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمنظمات التي تنقل أيضًا مواطنين غير تابعين لمنطقة السفر المشتركة أو تحتاج إلى مساعدة في وثائق السفر، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط العملية: حيث يوفر مركزها في أيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) متطلبات التأشيرة في الوقت الفعلي، وأدوات التقديم الإلكتروني، وتتبع الحالة لأكثر من 200 وجهة، مما يمنح فرق الموارد البشرية والمسافرين الدائمين منصة واحدة لإدارة الوثائق بالتوازي مع خطط الهوية الرقمية المتطورة بين المملكة المتحدة وأيرلندا.
بالنسبة لأصحاب العمل ذوي التنقل العالمي، هذا الالتزام ذو أهمية كبيرة: إذ يتنقل أو يعمل أكثر من 30,000 شخص عبر الحدود على الجزيرة يوميًا، بينما تعتمد قطاعات التكنولوجيا والمالية في لندن على المواهب الأيرلندية التي يمكنها الانتقال دون تأشيرة. كما اتفق المسؤولون على دراسة قواعد العمل عن بُعد عبر الحدود وتحديث اتفاقية الازدواج الضريبي بين المملكة المتحدة وأيرلندا لتعكس أنماط العمل الهجينة الجديدة. وقد حذرت فرق الموارد البشرية منذ فترة طويلة من أن الالتزامات المزدوجة للرواتب والضمان الاجتماعي قد تنشأ عندما يقسم الموظفون أسبوعهم بين بلفاست ودبلن أو دبلن ولندن. ستقدم مجموعة عمل ثنائية تقريرًا بحلول خريف 2026 حول خيارات "اختبار مكان الضريبة الواحد" وائتمانات الضمان الاجتماعي المحمولة.
هيمنت قضايا الأمن والتراث على جزء كبير من جدول الأعمال، لكن الوزراء أكدوا أن منطقة السفر المشتركة السلسة ضرورية للاستقرار السياسي والنمو الاقتصادي. وأكدت وزارة الخارجية أن أي مشروع تجريبي للهوية الرقمية سيُصمم بالتعاون مع هيئات حماية البيانات على جانبي بحر أيرلندا ولن يخل بمعايير اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). عمليًا، يجب أن تتوقع الشركات مشاورات حول: (1) اعتماد وثيقة سفر رقمية متنقلة متوافقة يمكن أن تحل محل فحوصات API التي تديرها شركات النقل على طرق دبلن-لندن الجوية والبحرية؛ (2) إرشادات إيرادية بشأن التزامات حجب الضرائب للعمال عن بُعد؛ و(3) تبسيط تصاريح العمال الحدوديين للمواطنين غير الأيرلنديين وغير البريطانيين المقيمين في المناطق الحدودية. قد يرغب أصحاب العمل الذين يرسلون موظفين بين الدولتين في رسم خريطة للسكان الحاليين عبر الحدود وبدء تحديد الوظائف التي قد تستفيد من التعديلات المقترحة على الضرائب والضمان الاجتماعي.
