2026年5月17日，国际移民观察站（ObMigra）与库里提巴市政府联合发布的《劳动与收入专题简报》第01期显示，巴拉那州首府库里提巴在2025年以7,267个新增正式就业岗位，成为全巴西吸纳移民劳动力最多的城市。这一数字源自32,187次录用与24,920次离职的净增岗位。该研究综合分析了Caged、Rais和劳动手册数据，进一步揭示巴拉那州在同期为外国人新增了21,023个就业岗位，位居各州之首。
研究确认了一个趋势：南部地区，尤其是巴拉那州、圣卡塔琳娜州和南里奥格兰德州的工业和服务业集群，已成为委内瑞拉、古巴、海地、巴拉圭和孟加拉等国移民进入巴西劳动力市场的主要目的地。建筑业、物流、农产品加工业和商业等行业占据了超过一半的招聘份额。
库里提巴市经济发展秘书塞尔吉奥·本托指出，诸如就业集中招聘活动、Sine移动服务车以及免费职业培训课程等举措，有效促进了这部分劳动力的快速吸纳。从企业角度看，拥有国际工作经验的专业人才充裕，有助于缓解出口链和科技领域的招聘瓶颈。零售和农业企业反映，团队的生产力和文化多样性均有所提升。
![库里提巴引领移民正规就业岗位增长，巩固南部地区作为国际劳动力中心的地位]()
然而，挑战依然存在。移民律师提醒，许多移民工人等待国家移民登记（RNM）审批时间长达数月，影响其全面享受银行服务和医疗保险。
在此背景下，VisaHQ（https://www.visahq.com/brazil/）等平台提供在线签证申请与续签服务，跟踪办理进度并协助整理材料，帮助外国劳工和企业减少繁琐手续和成本。
展望2026年，库里提巴市政府计划与联邦大学合作，扩大外国学历认证项目，缩短工程师和医疗专业人员资格认可时间。州政府则在讨论通过“接纳行动”对雇佣难民的企业给予税收优惠。专家认为，市、州、联邦三级政府的协同合作，构建了一个可供其他巴西大城市借鉴的移民融合范例。
实际操作中，企业流动管理者需调整内部政策：库里提巴及巴拉那州内陆地区正成为拉美外派人员的短期工作热点，需提供住房、语言和交通支持。南部地区作为移民聚集地的稳固，也促使人力资源管理者加大包容性培训和劳动合规投入，防范因外国员工证件问题带来的法律风险。
研究确认了一个趋势：南部地区，尤其是巴拉那州、圣卡塔琳娜州和南里奥格兰德州的工业和服务业集群，已成为委内瑞拉、古巴、海地、巴拉圭和孟加拉等国移民进入巴西劳动力市场的主要目的地。建筑业、物流、农产品加工业和商业等行业占据了超过一半的招聘份额。
库里提巴市经济发展秘书塞尔吉奥·本托指出，诸如就业集中招聘活动、Sine移动服务车以及免费职业培训课程等举措，有效促进了这部分劳动力的快速吸纳。从企业角度看，拥有国际工作经验的专业人才充裕，有助于缓解出口链和科技领域的招聘瓶颈。零售和农业企业反映，团队的生产力和文化多样性均有所提升。
然而，挑战依然存在。移民律师提醒，许多移民工人等待国家移民登记（RNM）审批时间长达数月，影响其全面享受银行服务和医疗保险。
在此背景下，VisaHQ（https://www.visahq.com/brazil/）等平台提供在线签证申请与续签服务，跟踪办理进度并协助整理材料，帮助外国劳工和企业减少繁琐手续和成本。
展望2026年，库里提巴市政府计划与联邦大学合作，扩大外国学历认证项目，缩短工程师和医疗专业人员资格认可时间。州政府则在讨论通过“接纳行动”对雇佣难民的企业给予税收优惠。专家认为，市、州、联邦三级政府的协同合作，构建了一个可供其他巴西大城市借鉴的移民融合范例。
实际操作中，企业流动管理者需调整内部政策：库里提巴及巴拉那州内陆地区正成为拉美外派人员的短期工作热点，需提供住房、语言和交通支持。南部地区作为移民聚集地的稳固，也促使人力资源管理者加大包容性培训和劳动合规投入，防范因外国员工证件问题带来的法律风险。
