Programme de Partenariat pour Sites d'Emploi

API de Pré-qualification de Visa pour Sites d'Emploi - Transformez chaque CV en Opportunité Mondiale et en Nouvelle Source de Revenus

Deux tiers des chercheurs d'emploi envisageraient de travailler à l'étranger. Le Visa Score de VisaHQ pré-qualifie instantanément les candidats internationaux pour des visas de travail dans plus de 200 pays - générant des revenus de commission pour votre plateforme, une valeur différenciée pour les employeurs et de la clarté pour les candidats. Intégrez-le via API, widget simple ou suivis par e-mail.

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Pré-qualification Visa Score™

Aperçu du rapport candidat

Germany - Skilled Worker

92% Match

Canada - Express Entry

87% Match

UK - Skilled Worker

68% Match

United States - H-1B

34% Match

Singapore - Employment Pass

91% Match

5 pays analysés • Rapport PDF prêt 100 $ par évaluation → Votre commission

66%

Candidats Prêts à Travailler à l'Étranger

74%

Employeurs en Quête de Talents

34+

Pays de Destination Couverts

Coût d'Intégration pour votre Plateforme

L'Opportunité du Marché

Pourquoi les sites d'emploi ont besoin du filtrage d'éligibilité : l'industrie de l'immigration sert les 1 % - vos candidats sont les 99 % restants

L'industrie actuelle de l'immigration se concentre sur les candidats qui savent déjà qu'ils sont qualifiés. Mais des centaines de millions de chercheurs d'emploi ne savent même pas par où commencer. Cette incertitude représente un marché massif et inexploité - et il se trouve déjà dans votre base de données.

99 % - Incertains & Mal Desservis

Actuellement servis par l'industrie de l'immigration

Votre plateforme possède déjà les candidats mondiaux. Ils ignorent simplement leurs options.

Actuellement, des millions de vos utilisateurs recherchent des emplois internationaux sans savoir s'ils seraient éligibles à un visa de travail. Ils naviguent, hésitent et abandonnent - ce qui vous coûte de l'engagement et prive les employeurs de bons candidats.

Le Visa Score de VisaHQ change la donne. En analysant le CV d'un candidat par rapport aux exigences réelles de visa pour plus de 34 pays, nous transformons l'incertitude en un score d'éligibilité clair - un document PDF professionnel qu'ils peuvent joindre à leurs candidatures.

49%

des employés ouverts à la relocalisation en 2025

8,2 Md$

marché des plateformes de mobilité des talents (2024)

Création de Valeur Tripartite

Comment la pré-qualification profite aux sites d'emploi, aux employeurs et aux candidats

Le Visa Score crée de la valeur à chaque étape de l'écosystème de recrutement - générant des revenus pour votre plateforme, de l'intelligence pour les employeurs et de la clarté pour les chercheurs d'emploi.

Pour votre Plateforme

Commission sur chaque évaluation Visa Score à 100 $ - un revenu supplémentaire pur sans coût de vente
Augmentation du temps passé sur le site et des visites récurrentes lorsque les utilisateurs mettent à jour leur score
Différenciation par rapport aux concurrents avec une fonctionnalité unique sur le marché
Offre premium pour les clients entreprises - justifiant des contrats plus élevés
Données riches sur la mobilité mondiale de votre base d'utilisateurs

Pour les Employeurs et Recruteurs

Candidats pré-filtrés avec données d'éligibilité - réduisant les risques liés au parrainage
Réorientation des talents vers des pays facilitant les visas (ex: Canada au lieu des USA) pour recruter plus vite
Réduction du délai d'embauche en éliminant les blocages liés aux visas dès le départ
Économisez entre 5 000 $ et 18 000 $+ par échec de parrainage (coût moyen d'un H-1B)
Aperçu stratégique : sécurisez les candidats avant que vos concurrents ne les découvrent

Pour les Chercheurs d'Emploi

Clarté instantanée sur l'éligibilité aux visas pour chaque pays - élimine la barrière du “par où commencer ?”
Rapport PDF professionnel à joindre aux candidatures, prouvant qu'ils sont un recrutement à faible risque
Découverte de pays alternatifs où leurs compétences sont demandées avec de meilleures chances de visa
Se démarquer des autres candidats en abordant la préoccupation n°1 des employeurs dès le début
Réduction des efforts inutiles sur des postes où les chances de visa sont faibles

Pourquoi VisaHQ plutôt qu'un développement interne

Faire ou Acheter : Pourquoi les leaders choisissent VisaHQ plutôt que des outils internes

Construire son propre moteur d'éligibilité semble tentant - jusqu'à ce que l'on considère la complexité juridique, la maintenance réglementaire dans plus de 35 pays et la responsabilité civile. Voici pourquoi les meilleures plateformes intègrent l'API de conformité de VisaHQ.

Précision et Assurance de Conformité

Mises à jour réglementaires en temps réel : Les lois sur l'immigration changent fréquemment (seuils salariaux, listes de métiers en tension). VisaHQ met à jour sa plateforme en temps réel. Un système interne repose sur une logique statique qui devient vite obsolète, menant à des “faux positifs” dangereux.
Soutien Juridique : VisaHQ fournit des évaluations appuyées par des spécialistes et des avocats. Les sites d'emploi qui le font eux-mêmes ne sont généralement pas autorisés à donner des conseils juridiques, ce qui crée un risque de responsabilité.

Réduction des Frictions pour l'Employeur

Confiance dans le Parrainage : Pour les employeurs, un rapport VisaHQ est une vérification tierce. Ils sont plus enclins à interviewer un candidat international s'ils voient un rapport détaillant le type de visa (ex: H-1B, Pass Emploi Singapour) ainsi que les délais et coûts estimés.
Transition vers le Traitement : Si une embauche est faite, VisaHQ peut passer immédiatement de la “pré-qualification” au “traitement du visa.” Un outil interne s'arrête à la candidature, laissant l'employeur se débrouiller seul.

Efficacité Opérationnelle pour le Site d'Emploi

Coûts de Maintenance Réduits : Construire un moteur logique mondial est coûteux et nécessite une équipe de chercheurs juridiques dédiés. L'intégration de VisaHQ externalise ce travail complexe à un spécialiste - pas d'ingénieurs dédiés, pas d'abonnements juridiques.
Opportunités de Revenus : Nos intégrations permettent aux plateformes de participer à un modèle d'affiliation, transformant une “vérification de conformité” en une nouvelle source de revenus via les services complets de VisaHQ.

Fonctionnement

Comment intégrer le filtrage des visas : quatre étapes, zéro friction

VisaHQ s'occupe de tout - du moteur d'évaluation au traitement des paiements. Votre plateforme connecte simplement les points.

Déclencheur

Un utilisateur postule à un emploi transfrontalier ou se connecte. Votre plateforme affiche l'invite Visa Score via une bannière, un e-mail ou un widget.

Évaluation

Le candidat télécharge son CV. Notre IA l'analyse par rapport aux critères réels de plus de 34 pays et génère un score détaillé.

Livraison

Le candidat reçoit un PDF professionnel - le rapport Visa Score - indiquant les taux de correspondance et les prochaines étapes.

Gains

VisaHQ perçoit directement les frais d'évaluation de 100 $. Votre plateforme reçoit une commission sur chaque transaction. Aucune gestion de facturation.

Intégration Flexible

Options d'Intégration API : Du Widget sans Code à l'API REST Complète

Choisissez la profondeur d'intégration qui convient à votre feuille de route. La plupart des partenaires commencent par les e-mails et évoluent ensuite.

Suivis par E-mail

VisaHQ envoie des e-mails à vos couleurs. Fournissez simplement l'adresse e-mail et le pays cible. Zéro développement requis.

Déclencheurs Idéaux

L'utilisateur postule à un job transfrontalier

Première connexion avec un profil international

Ré-engagement après 30 jours d'inactivité

Bannières et Widget Traçables

Intégrez un widget personnalisable dans vos listes d'emplois ou votre tableau de bord. Entièrement adaptable à votre image de marque.

Options de Placement

Pages d'offres d'emploi internationales

Barre latérale du tableau de bord candidat

Écran de confirmation post-candidature

Intégration API Complète

Intégrez le Visa Score nativement dans vos flux, vos algorithmes de matching ou vos tableaux de bord employeurs. Contrôle total de l'expérience.

Capacités API

Point de terminaison d'analyse de CV

Récupération de score pour employeurs

Notifications Webhook sur les évaluations

Scénarios de Déclenchement Intelligents

Points de Contact : Touchez les Candidats au Bon Moment

Le Visa Score fonctionne mieux lorsqu'il atteint les utilisateurs lors de moments clés. Voici quatre points de contact éprouvés.

Candidature Transfrontalière

“Vous venez de postuler pour un poste à Berlin”

Lorsqu'un utilisateur postule à l'étranger, il exprime déjà une intention claire. C'est le point de contact au taux de conversion le plus élevé.

“Nous avons remarqué votre candidature en Allemagne. Obtenez votre Visa Score pour montrer à cet employeur que vous êtes pré-qualifié.”

“Bienvenue ! Avez-vous pensé à travailler à l'étranger ?”

Les nouveaux inscrits sont en mode exploration. Présenter le Visa Score tôt différencie votre plateforme dès le premier jour.

“66 % des professionnels envisageraient un job à l'étranger. Découvrez vos options avec un aperçu gratuit du Visa Score.”

Recherche d'Emploi Internationale

“Vous cherchez un poste au Canada ?”

Quand quelqu'un filtre par pays, son intention est manifeste. Le Visa Score transforme la curiosité en engagement concret.

“Vos compétences pourraient vous ouvrir les portes du Canada. Obtenez votre rapport personnalisé pour en avoir le cœur net.”

Ré-engagement

“Cela fait longtemps - élargissez vos horizons”

Donnez une nouvelle raison de revenir aux utilisateurs inactifs. L'e-mail Visa Score stimule le ré-engagement sans frais publicitaires.

“Pendant votre absence, 200 réglementations ont changé. Voyez comment votre éligibilité mondiale a évolué.”

Estimez vos Revenus

Calculateur de Revenus Visa pour Sites d'Emploi

Découvrez les revenus supplémentaires que le Visa Score pourrait générer en fonction de votre volume de candidats internationaux.

Chercheurs d'Emploi Actifs Mensuels

% Recherchant à l'International

Taux de Conversion Estimé

Votre Part des Revenus

Revenu Mensuel

Revenu Annuel

Évaluations Mensuelles

Basé sur 100 $ par évaluation. Part de revenus négociable selon le volume.

Différenciation Compétitive

Filtrage Visa : L'Avantage qu'aucun autre site n'offre

Sur un marché où tout le monde se bat pour les mêmes annonces, le Visa Score vous donne un avantage structurel difficile à répliquer.

Arbitrage de Talents Mondiaux

Aidez les employeurs à trouver des talents là où les visas sont plus faciles à obtenir. Un candidat refusé aux USA peut être éligible à 90 % pour l'Allemagne.

Rétention de la Plateforme

Les utilisateurs reviennent pour mettre à jour leur score. C'est une raison intégrée pour un engagement répété sans effort marketing supplémentaire.

Upsell Premium pour Employeurs

Proposez des profils enrichis du Visa Score comme option premium. Les recruteurs paient plus pour des candidats dont l'éligibilité est déjà vérifiée.

Témoignages Partenaires

Approuvé par les plateformes de recrutement visionnaires

L'intégration du Visa Score a été la décision la plus simple de l'année. Zéro charge technique pour nous, et nous avons vu les premières commissions en moins de 30 jours.

VP Produit Plateforme de Recrutement International

Nos clients entreprises adorent. Pour la première fois, ils peuvent voir quels candidats sont réellement viables avant d'investir des milliers de dollars en frais d'avocats.

Responsable Grands Comptes Site d'Emploi Mondial

Lancez la Conversation Partenaire

Choisissez votre voie : lancez le Visa Score instantanément ou planifiez un appel pour une projection personnalisée.

La Voie la plus Rapide

Lancer le Visa Score Maintenant

Accédez à votre widget, vos modèles d'e-mails et votre tableau de bord de revenus. Commencez à monétiser dès aujourd'hui.

Accès instantané
Pas de carte de crédit
Configuration en 5 min
200+ pays

Succès !

Votre portail est presque prêt. Consultez votre boîte de réception pour les prochaines étapes.

Planifier un Appel Partenariat

Vous voulez une proposition sur mesure ? Notre équipe partenariats adaptera tout à votre plateforme.

Merci !

Notre équipe prépare votre proposition personnalisée. Vous aurez des nouvelles d'ici un jour ouvré.

200+ Pays 98 % de Rétention Client Support 24/7

FAQ

Questions fréquentes sur la pré-qualification de visa pour sites d'emploi

Notre plateforme doit-elle gérer les paiements ou la facturation ?

Non. VisaHQ gère tout le traitement des paiements, le support client et la génération des rapports. Votre plateforme reçoit des commissions mensuelles. Vous n'avez aucune infrastructure de paiement à bâtir.

Les utilisateurs verront-ils notre marque ou celle de VisaHQ ?

C'est flexible. Les communications peuvent provenir de VisaHQ, être co-brandées ou en marque blanche. Nous nous adaptons à votre préférence.

Quel est l'effort d'ingénierie requis ?

Il peut être nul. L'approche par e-mail ne nécessite qu'un flux de données. Le widget demande une simple balise script. L'API complète prend généralement 2 à 4 semaines.

Que se passe-t-il si un candidat a un faible Visa Score ?

Un score faible pour un pays révèle souvent des scores élevés ailleurs. C'est la force du système : il réoriente les candidats vers les pays où ils ont les meilleures chances, les gardant engagés sur votre site.

Comment cela aide-t-il nos clients employeurs ?

Ils voient la viabilité d'un candidat avant d'investir en frais juridiques. Cela réduit les échecs de parrainage et permet aux recruteurs de réorienter les talents vers des bureaux dans des pays plus “flexibles”.

Quelles données devons-nous partager avec VisaHQ ?

Au minimum, juste une adresse e-mail. Toutes les données sont traitées conformément au RGPD avec une couverture DPA complète.