Nuevo plazo para la protección salarial en EAU provoca un aumento del 151 % en las transacciones de nóminas vinculadas a visas

Los empleadores en los Emiratos Árabes Unidos procesaron un 151 % más de pagos salariales a través del Sistema de Protección Salarial (WPS) el 1 de junio de 2026, en comparación con un día típico de nómina, reveló la gigante de transferencias de dinero Al Ansari Exchange el 2 de junio. Este aumento se produjo tras la entrada en vigor de la Resolución Ministerial 340 de 2026, que obliga a las empresas registradas en el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización a abonar los salarios de los empleados mediante el WPS antes del primer día calendario de cada mes. Aunque esta medida es principalmente una reforma del mercado laboral, tiene implicaciones directas en materia migratoria: las empresas que no cumplan con el nuevo plazo corren el riesgo de que se suspenda automáticamente la emisión y renovación de permisos de trabajo. En la práctica, el cumplimiento de la nómina se ha convertido en un requisito indispensable para mantener la movilidad del talento extranjero.



En este contexto, VisaHQ puede ayudar tanto a empleadores como a empleados expatriados a mantener sus planes migratorios en orden: la plataforma en línea de la empresa (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) ofrece una guía paso a paso, revisión de documentos y seguimiento en tiempo real para solicitudes y renovaciones de visas en los EAU, reduciendo el riesgo de retrasos derivados de cualquier suspensión relacionada con el WPS.

Las empresas globales con entidades en los EAU deben asegurarse de que sus proveedores de nómina puedan realizar las transferencias antes del cierre de operaciones del primer día, incluso si esta fecha cae en fin de semana o festivo. Las compañías en zonas francas también deben cumplir; el Dubai Multi Commodities Centre advirtió que los miembros incumplidores perderán la capacidad de patrocinar nuevas visas hasta que se regularicen los pagos atrasados. El CEO de Al Ansari, Ali Al Najjar, señaló que más de 20,000 clientes corporativos adelantaron sus archivos salariales antes del plazo, y añadió que la sólida capacidad de la casa de cambio “asegurará la continuidad en el procesamiento de visas” para los empleadores. Consultores del sector prevén problemas iniciales, pero esperan una mejora general en la puntualidad de los pagos salariales, lo que fortalecerá la atracción de talento expatriado hacia los EAU.