阿联酋新工资保护截止日期引发签证相关工资交易激增151%

阿联酋雇主在2026年6月1日通过工资保护系统（WPS）处理的工资支付比平常发薪日激增151%，汇款巨头Al Ansari Exchange于6月2日披露。此次激增源于2026年第340号部长决议的实施，该决议要求所有在阿联酋人力资源与酋长国化部注册的公司，必须在每月的第一个日历日通过WPS发放员工工资。虽然此举主要是劳动力市场改革，但其直接影响移民政策：未能按时完成工资支付的企业，将面临新工作许可发放和续签的自动暂停。实际上，工资合规已成为维持外籍人才流动的关键门槛。



在此背景下，VisaHQ可助力雇主和外籍员工顺利推进移民计划。该公司在线平台（https://www.visahq.com/united-arab-emirates/）提供分步骤指导、文件审核及实时跟踪服务，降低因WPS相关暂停而导致签证申请延误的风险。

在阿联酋设有实体的跨国公司应确保其工资服务提供商能在每月第一天营业结束前完成转账，即使该日为周末或节假日。自由区企业同样需遵守规定；迪拜多种商品中心警告称，违规成员将失去新签证担保资格，直至拖欠工资结清。Al Ansari首席执行官Ali Al Najjar表示，超过2万家企业客户已提前提交工资文件，他强调强大的汇款能力将“确保签证处理的连续性”。业内顾问预计初期可能出现一些问题，但整体准时发薪将得到改善，进一步提升阿联酋对外籍人才的吸引力。