Huelga Nacional en Bélgica Interrumpe Vuelos, Trenes y Servicios Fronterizos el 31 de Mayo

Bélgica despertó el domingo 31 de mayo de 2026 con una amplia interrupción en los viajes tras una huelga general de 24 horas convocada por las tres principales confederaciones sindicales del país. Los empleados del sector público de los operadores de transporte SNCB/NMBS (ferrocarril), STIB/MIVB (metro de Bruselas), De Lijn (Flandes) y TEC (Valonia) se sumaron a la protesta junto con el personal de seguridad aeroportuaria, controladores aéreos y equipos de asistencia en tierra. Según el Aeropuerto de Bruselas, más de la mitad de las 640 salidas programadas para el día fueron canceladas o consolidadas, mientras que el Aeropuerto de Charleroi suspendió todos los vuelos de salida hasta al menos la mañana del lunes. Los servicios de larga distancia Thalys y Eurostar funcionaron con horarios de emergencia y las autopistas hacia Bruselas registraron colas de hasta 12 km debido a que los viajeros optaron por vehículos privados. Aunque la huelga se centró en reformas nacionales de pensiones y la indexación salarial, el impacto en la movilidad fue inmediato y generalizado. La policía federal confirmó que los puestos de control de pasaportes en las fronteras externas Schengen del país —incluyendo el Aeropuerto de Bruselas y la terminal de ferris de Zeebrugge— operaban con personal mínimo, lo que obligó a escalonar el embarque para evitar congestiones en las zonas de acceso aéreo. Los centros de paquetería de Bpost en Lieja y Bruselas Sur también se vieron afectados, retrasando la entrega de permisos de residencia y pasaportes con visado.

Los viajeros afectados por estos retrasos podrían beneficiarse de servicios especializados como VisaHQ, que monitorea los horarios de atención en embajadas, redirige documentación y agiliza la recogida de visados o permisos una vez que se restablecen los enlaces de transporte. El equipo de VisaHQ en Bruselas (https://www.visahq.com/belgium/) puede comunicarse directamente con oficinas municipales y mensajerías, ofreciendo actualizaciones en tiempo real que ayudan a empleadores y asignados a reprogramar viajes y evitar mayores contratiempos.



Para los responsables de movilidad corporativa, el momento no pudo ser peor: las rotaciones de asignaciones a fin de mes y el inicio de proyectos de verano suelen concentrarse en la última semana de mayo. Varias multinacionales reportaron retrasos en las fechas de inicio para asignados fuera de la UE cuyos permisos de trabajo B aún estaban en trámite. Deloitte Bélgica recomendó a los equipos de RRHH “activar presupuestos de alojamiento de contingencia” para empleados que no puedan salir del país y “reprogramar planes de incorporación” para talentos en espera de entrada. Hasta ahora, el gobierno ha descartado emitir órdenes de requisa —que obligarían al personal en huelga de aviación o ferrocarril a regresar a sus puestos críticos—, pero el ministro de Justicia, Vincent Van Quickenborne, advirtió a los sindicatos que “no se tolerarán infracciones al orden público en puntos estratégicos de control fronterizo”. Se esperan negociaciones entre el gabinete y los líderes sindicales a principios de la próxima semana; de no alcanzarse un acuerdo, podrían producirse nuevas huelgas escalonadas en junio.

Recomendaciones prácticas para las empresas incluyen: 1) mantener a los viajeros con billetes flexibles hasta el 7 de junio, 2) prever al menos 48 horas adicionales en la logística de viajes y tarjetas de residencia de los asignados, y 3) recordar a los expatriados que las citas presenciales de inmigración el mismo día pueden reprogramarse automáticamente si las oficinas municipales no garantizan un mínimo de personal.