El sistema de aviación de Italia estuvo prácticamente paralizado el 29 de mayo, cuando el personal de tierra de los aeropuertos se sumó a la huelga general, lo que obligó a las aerolíneas a cancelar aproximadamente 1,150 de los 2,396 vuelos programados para ese día. Según datos recopilados por AirAdvisor, alrededor de 179,000 pasajeros resultaron afectados. Bajo las normas establecidas por ENAC (la autoridad de aviación civil), las aerolíneas solo pudieron operar con normalidad durante dos franjas horarias protegidas —de 07:00 a 10:00 y de 18:00 a 21:00—, lo que provocó la cancelación de la mayoría de los vuelos intraeuropeos fuera de esos horarios. Los aeropuertos de Roma Fiumicino y Milán Malpensa fueron los más afectados: ITA Airways canceló más del 40% de sus vuelos domésticos y Swissport, socio de Ryanair en la gestión de tierra, suspendió el check-in durante casi 12 horas. Las llegadas intercontinentales se mantuvieron protegidas, pero las aerolíneas de largo recorrido solo pudieron operar el 50% de sus vuelos; varios servicios con destino a Estados Unidos fueron fusionados o reprogramados.
![Huelga del personal aeroportuario provoca la cancelación de 1,150 vuelos y afecta a 179,000 pasajeros]()
Para los viajeros corporativos que tuvieron que cambiar sus rutas por otros hubs, asegurarse de que sus documentos de viaje estén vigentes añadió una capa extra de estrés. El portal de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/) facilita la verificación de requisitos de visa, renovaciones y trámites exprés, permitiendo a los pasajeros afectados por cambios de horario confirmar su elegibilidad o conseguir visados de tránsito de última hora en minutos en lugar de días. Contar con este soporte inmediato puede ahorrar tiempo valioso a los gestores de movilidad y reducir el riesgo de que se les niegue el embarque en medio de la interrupción.
Las empresas con carga sensible al tiempo también sufrieron las consecuencias. Exportadores farmacéuticos en Lombardía reportaron que envíos con control de temperatura perdieron conexiones el mismo día, lo que generó costosos procedimientos de re-carga en frío. Consultores en riesgos de viaje recordaron a los empleadores que las huelgas se consideran “no extraordinarias” según la jurisprudencia del reglamento EU261, lo que significa que los pasajeros podrían tener derecho a compensación si las aerolíneas no demuestran que tomaron todas las medidas razonables. De cara al futuro, los gestores de movilidad recomiendan a su personal evitar itinerarios que pasen por hubs italianos el **31 de mayo** y el **1 de junio**, fechas en las que los operadores advierten sobre desequilibrios persistentes en la rotación de tripulaciones. Las empresas también deben informar a sus empleados sobre sus derechos a comidas, alojamiento y rutas alternativas, y recopilar recibos para posibles reclamaciones de reembolso. La próxima huelga nacional en el calendario oficial está prevista para el **11 de julio de 2026**; las organizaciones con asignaciones que comienzan en verano deberían empezar a planificar presupuestos de contingencia desde ahora.
Para los viajeros corporativos que tuvieron que cambiar sus rutas por otros hubs, asegurarse de que sus documentos de viaje estén vigentes añadió una capa extra de estrés. El portal de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/) facilita la verificación de requisitos de visa, renovaciones y trámites exprés, permitiendo a los pasajeros afectados por cambios de horario confirmar su elegibilidad o conseguir visados de tránsito de última hora en minutos en lugar de días. Contar con este soporte inmediato puede ahorrar tiempo valioso a los gestores de movilidad y reducir el riesgo de que se les niegue el embarque en medio de la interrupción.
Las empresas con carga sensible al tiempo también sufrieron las consecuencias. Exportadores farmacéuticos en Lombardía reportaron que envíos con control de temperatura perdieron conexiones el mismo día, lo que generó costosos procedimientos de re-carga en frío. Consultores en riesgos de viaje recordaron a los empleadores que las huelgas se consideran “no extraordinarias” según la jurisprudencia del reglamento EU261, lo que significa que los pasajeros podrían tener derecho a compensación si las aerolíneas no demuestran que tomaron todas las medidas razonables. De cara al futuro, los gestores de movilidad recomiendan a su personal evitar itinerarios que pasen por hubs italianos el **31 de mayo** y el **1 de junio**, fechas en las que los operadores advierten sobre desequilibrios persistentes en la rotación de tripulaciones. Las empresas también deben informar a sus empleados sobre sus derechos a comidas, alojamiento y rutas alternativas, y recopilar recibos para posibles reclamaciones de reembolso. La próxima huelga nacional en el calendario oficial está prevista para el **11 de julio de 2026**; las organizaciones con asignaciones que comienzan en verano deberían empezar a planificar presupuestos de contingencia desde ahora.
