Propuesta de Sistema de Votación para Visas de Vacaciones y Trabajo Genera Alarma entre Agricultores Australianos

Los empleadores agrícolas advierten sobre una inminente escasez de mano de obra tras revelarse nuevos detalles el 23 de mayo de 2026 sobre el plan del gobierno federal para introducir un sistema de sorteo o lotería para las populares visas Working Holiday Maker (WHM). Según la propuesta, presentada inicialmente en la estrategia migratoria del año pasado, los nacionales de países con cupo limitado (incluidos Reino Unido, Irlanda, Corea del Sur y Taiwán) deberán obtener un lugar en un sorteo anual antes de solicitar las visas subclass 417 o 462. Para los productores de cultivos que requieren mucha mano de obra, como bayas, mangos y uvas de mesa, los mochileros con visas WHM representan hasta el 60% de la fuerza laboral estacional. El grupo hortícola Growcom comentó en el blog de políticas de Riverwood Migration que un sorteo aleatorio genera “incertidumbre masiva” porque las granjas no sabrán hasta semanas antes de la cosecha si habrá suficientes recolectores. A diferencia del modelo actual de orden de llegada, el sorteo podría desalentar a quienes buscan mayor certeza antes de reservar sus vuelos. Por su parte, funcionarios de Interior sostienen que el sorteo es la forma más justa de gestionar los cupos limitados y evitar la saturación del portal ImmiAccount en las aperturas a medianoche.



Para viajeros y empleadores preocupados por cómo afectará la lotería sus tiempos, VisaHQ ofrece una herramienta práctica para anticiparse a cada paso, desde monitorear las fechas de los sorteos hasta preparar solicitudes que cumplan con los requisitos para visas de trabajo y vacaciones en Australia. Su portal en línea (https://www.visahq.com/australia/) brinda actualizaciones en tiempo real, listas de documentos y asesoría experta, facilitando que los solicitantes actúen rápido una vez que les toque el turno.

Se señala como ejemplo la lotería de Working Holiday que Nueva Zelanda mantiene con China desde hace tiempo, así como los sorteos con cupo para movilidad juvenil que usa Canadá, como prueba de que los sorteos transparentes pueden funcionar. Canberra también está evaluando visas plurianuales y flexibilizar las reglas para trabajo regional, con el fin de hacer el programa más atractivo una vez implementado el sorteo. Los grupos del sector presionan por un período de transición de seis meses y una exención que permita a los mochileros que regresan con historial comprobado de trabajo regional evitar la lotería. Algunos productores exploran fuentes alternativas de mano de obra, como el programa Pacific Australia Labour Mobility (PALM), aunque advierten que los tiempos administrativos y mayores costos de cumplimiento dificultan una sustitución rápida. Para los gestores de movilidad y equipos de reubicación, la conclusión clave es que la vía WHM —frecuentemente usada para atraer talento joven en pasantías o años sabáticos— podría pronto incluir un sorteo y controles de cumplimiento más estrictos. Los empleadores que dependen de mano de obra mochilera deberían diversificar sus canales de reclutamiento y estar atentos a los próximos borradores de la Migración (Enmienda Working Holiday Maker) Regulaciones 2026, que se espera se publiquen para consulta en julio.