农业雇主警告称，随着联邦政府于2026年5月23日公布有关引入工作假期签证（WHM）抽签制度的新细节，劳动力短缺问题日益严峻。根据去年移民战略首次提出的方案，来自配额限制国家（包括英国、爱尔兰、韩国和台湾）的申请者，必须先通过年度抽签获得名额，才能申请417或462类别签证。对于种植浆果、芒果和桌面葡萄等劳动密集型作物的农场来说，持WHM签证的背包客占季节性劳动力的60%。园艺行业游说团体Growcom在Riverwood Migration政策博客中表示，随机抽签可能导致“极大不确定性”，因为农场要到收获前几周才知道是否有足够的采摘工人。与现行先到先得的模式不同，抽签制度可能会让希望提前确定行程的旅行者望而却步。内政部官员则认为，抽签是管理配额最公平的方式，也能减少午夜开放申请时ImmiAccount门户崩溃的情况。
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对于担心抽签影响时间安排的旅行者和雇主，VisaHQ提供了便捷的服务，帮助他们掌握每个环节，从监控抽签发布日期到准备符合要求的澳大利亚工作假期及其他签证申请材料。该服务的在线平台（https://www.visahq.com/australia/）提供实时更新、材料清单和专家支持，确保申请人在抽中名额后能迅速行动。
他们指出，新西兰与中国长期实行的工作假期抽签制度以及加拿大的青年流动配额抽签，证明透明的抽签机制是可行的。堪培拉政府还在考虑推出多年度签证和放宽地区工作规定，以提升该计划的吸引力。行业团体正游说设立六个月的过渡期，并为有地区工作记录的回归背包客提供免抽签通道。一些农场主正在探索太平洋澳大利亚劳动力流动计划（PALM）等替代劳动力来源，但行政审批时间长、合规成本高，难以快速替代。对于流动管理和员工安置团队来说，关键是WHM签证——常用于引进实习生或间隔年人才——很快可能会引入抽签和更严格的合规审查。依赖背包客劳动力的雇主应多元化招聘渠道，并密切关注预计7月发布的《2026年移民修正案（工作假期签证）条例》征求意见稿。
对于担心抽签影响时间安排的旅行者和雇主，VisaHQ提供了便捷的服务，帮助他们掌握每个环节，从监控抽签发布日期到准备符合要求的澳大利亚工作假期及其他签证申请材料。该服务的在线平台（https://www.visahq.com/australia/）提供实时更新、材料清单和专家支持，确保申请人在抽中名额后能迅速行动。
他们指出，新西兰与中国长期实行的工作假期抽签制度以及加拿大的青年流动配额抽签，证明透明的抽签机制是可行的。堪培拉政府还在考虑推出多年度签证和放宽地区工作规定，以提升该计划的吸引力。行业团体正游说设立六个月的过渡期，并为有地区工作记录的回归背包客提供免抽签通道。一些农场主正在探索太平洋澳大利亚劳动力流动计划（PALM）等替代劳动力来源，但行政审批时间长、合规成本高，难以快速替代。对于流动管理和员工安置团队来说，关键是WHM签证——常用于引进实习生或间隔年人才——很快可能会引入抽签和更严格的合规审查。依赖背包客劳动力的雇主应多元化招聘渠道，并密切关注预计7月发布的《2026年移民修正案（工作假期签证）条例》征求意见稿。
