La Fuerza Fronteriza Australiana Intercepta 166 kg de Pseudoefedrina y Detiene a Ciudadano Indio en Sídney
Nuevo Centro para Trabajadores Migrantes en NSW Abre sus Puertas para Combatir la Explotación de Titulares de Visas Temporales
Cierre de seguridad de cuatro horas en el aeropuerto Avalon de Melbourne tras alarma por una bolsa sospechosa
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Australia finaliza el Programa de Migración 2026-27: más plazas para trabajadores calificados y parejas, cuotas regionales más estrictas
Canberra ha confirmado el límite de 185,000 plazas para migración en 2026-27, pero ha reordenado las prioridades: grandes aumentos para las visas patrocinadas por empleadores (-186) y para independientes cualificados (-189), una fuerte reducción en las cuotas regionales y cifras estables en las visas familiares. Con el 70 % de las plazas reservadas para personas que ya están en Australia, las empresas deben actuar rápido para convertir a los trabajadores temporales en residentes permanentes y prepararse para un reclutamiento internacional más difícil.
Las visas patrocinadas por empleadores dominan ahora la cuota de Australia para 2026-27, según análisis de Interstaff
Un informe detallado de Interstaff/Mondaq revela que las visas patrocinadas por empleadores representarán la mayor parte de la captación de trabajadores calificados en Australia para 2026-27, mientras que las categorías regionales y de innovación disminuirán. Las empresas deben acelerar la planificación de la transición a la visa ENS 186, prepararse para un aumento en el salario mínimo aplicable (TSMIT) y anticipar auditorías de cumplimiento más estrictas.
El Tribunal de Revisión Administrativa inicia revisiones solo por escrito para apelaciones de visas temporales
El ART ha comenzado a resolver algunas apelaciones de visas temporales sin audiencias, basándose únicamente en documentos escritos. Este proceso más rápido y exclusivo en papel podría reducir los tiempos de espera, pero ejerce una gran presión sobre los solicitantes para presentar la evidencia correctamente desde el primer momento, lo que genera nuevos riesgos de cumplimiento para empleadores y proveedores educativos.