En su boletín semanal de inmigración del 21 de mayo de 2026, Crown World Mobility destacó una reforma importante en el régimen de Ciudadano Extranjero de la India (OCI), basada en una circular del Ministerio del Interior. Con efecto inmediato, los extranjeros elegibles para el estatus OCI ya no necesitan cumplir con una estancia continua de seis meses en India antes de solicitarlo. Los solicitantes que posean cualquier visa india de larga duración pueden tramitar el OCI al llegar a través de la Oficina Regional de Registro de Extranjeros (FRRO) correspondiente a su jurisdicción. Esta reforma busca agilizar la incorporación de ejecutivos extranjeros, indios retornados y sus dependientes.
![India flexibiliza las normas para Ciudadanos de Ultramar de la India (OCI) y elimina el requisito de estancia mínima de seis meses]()
Para quienes necesiten asistencia práctica para manejar estas nuevas normas, el equipo de VisaHQ en India ofrece soporte integral con las solicitudes de OCI, notificaciones de actualización de pasaportes y otros tipos de visas indias. Su portal en línea (https://www.visahq.com/india/) permite a empleadores y viajeros subir documentos, seguir citas en el FRRO y recibir alertas de cumplimiento en tiempo real, facilitando aún más el proceso.
Ahora, los empleadores pueden desplegar talento sin la espera que antes obligaba a los profesionales a permanecer en un limbo de seis meses antes de obtener privilegios de visa de entrada múltiple y vigencia vitalicia. Otras novedades incluyen la obligación de actualizar el pasaporte en un plazo de tres meses tras su renovación (con multa de 25 USD), la ampliación de la elegibilidad por ascendencia para tamiles de Sri Lanka hasta la sexta generación, y la integración biométrica que promete agilizar el paso por los e-gates en los seis aeropuertos más transitados de India. Para las multinacionales con centros de talento intra-Asia, las nuevas reglas reducen los tiempos de asignación hasta en 24 semanas y disminuyen los costos de reubicación vinculados a visas temporales. Sin embargo, los responsables de movilidad global deben actualizar sus listas de verificación de cumplimiento: los asignados deben registrar los datos de su nuevo pasaporte sin demora o enfrentar multas que, aunque pequeñas, podrían complicar futuras solicitudes. Los asesores de inmigración prevén un aumento en las solicitudes de OCI al llegar, por lo que instan a los FRRO a reforzar sus mostradores y sistemas digitales de turnos para evitar congestiones. También se espera que las empresas revisen sus políticas de igualación fiscal, ya que los retrasos anteriores solían provocar que los expatriados cayeran en residencias fiscales no deseadas.
Para quienes necesiten asistencia práctica para manejar estas nuevas normas, el equipo de VisaHQ en India ofrece soporte integral con las solicitudes de OCI, notificaciones de actualización de pasaportes y otros tipos de visas indias. Su portal en línea (https://www.visahq.com/india/) permite a empleadores y viajeros subir documentos, seguir citas en el FRRO y recibir alertas de cumplimiento en tiempo real, facilitando aún más el proceso.
Ahora, los empleadores pueden desplegar talento sin la espera que antes obligaba a los profesionales a permanecer en un limbo de seis meses antes de obtener privilegios de visa de entrada múltiple y vigencia vitalicia. Otras novedades incluyen la obligación de actualizar el pasaporte en un plazo de tres meses tras su renovación (con multa de 25 USD), la ampliación de la elegibilidad por ascendencia para tamiles de Sri Lanka hasta la sexta generación, y la integración biométrica que promete agilizar el paso por los e-gates en los seis aeropuertos más transitados de India. Para las multinacionales con centros de talento intra-Asia, las nuevas reglas reducen los tiempos de asignación hasta en 24 semanas y disminuyen los costos de reubicación vinculados a visas temporales. Sin embargo, los responsables de movilidad global deben actualizar sus listas de verificación de cumplimiento: los asignados deben registrar los datos de su nuevo pasaporte sin demora o enfrentar multas que, aunque pequeñas, podrían complicar futuras solicitudes. Los asesores de inmigración prevén un aumento en las solicitudes de OCI al llegar, por lo que instan a los FRRO a reforzar sus mostradores y sistemas digitales de turnos para evitar congestiones. También se espera que las empresas revisen sus políticas de igualación fiscal, ya que los retrasos anteriores solían provocar que los expatriados cayeran en residencias fiscales no deseadas.
