El Consejo Federal Suizo Aprueba Normativas para Implementar el Pacto de Migración y Asilo de la UE

El 20 de mayo de 2026, el Consejo Federal Suizo (Bundesrat) aprobó un amplio paquete de modificaciones legales y reglamentarias que alinearán a Suiza con el nuevo Pacto de Migración y Asilo de la Unión Europea, que entrará en vigor el 12 de junio de 2026. Como estado asociado a Schengen/Dublín, Suiza está obligada a incorporar gran parte de esta reforma, que introduce controles biométricos obligatorios en la frontera exterior, plazos más estrictos para las transferencias bajo el Reglamento de Dublín y un mecanismo permanente de solidaridad para los estados fronterizos más saturados. Varios estatutos clave suizos ya fueron revisados por el Parlamento; la decisión del miércoles finaliza las ordenanzas de implementación. Entre los instrumentos modificados se encuentran las Ordenanzas de Asilo 1 y 3, la Ordenanza sobre Entrada y Emisión de Visados (VEV) y la Ordenanza sobre Admisión, Residencia y Empleo (VZAE).



En medio de esta reforma regulatoria, VisaHQ puede ayudar a empresas y viajeros individuales a navegar el nuevo panorama de entrada a Suiza. A través de su página dedicada (https://www.visahq.com/switzerland/), el servicio ofrece orientación en tiempo real sobre categorías de visados Schengen, preparación de documentos y presentación por mensajería, facilitando el cumplimiento de plazos más estrictos o necesidades de asignaciones imprevistas.

Los cambios detallan cómo se realizarán las entrevistas de selección, cómo se podrá intercambiar información sanitaria antes de una transferencia bajo Dublín y cómo se acreditarán los nuevos expertos en huellas dactilares Eurodac. Para empleadores y gestores de movilidad internacional, el efecto práctico más inmediato será de procedimiento: a partir de mediados de junio, los extranjeros detenidos en la frontera suiza serán sometidos a los mismos controles armonizados previos a la entrada que en el resto del espacio Schengen, y se espera que las decisiones negativas se agilicen. Por ello, las empresas que dependan de asignaciones con poco aviso deben prever más tiempo para los trámites fronterizos y estar preparadas para un intercambio de datos más consistente entre las bases de datos de la UE/Schengen. El gobierno sostiene que la reforma reducirá el número de solicitudes de asilo con pocas probabilidades de éxito y aliviará la presión sobre el sistema nacional. Sin embargo, críticos, incluyendo varias ONG suizas, advierten que los procedimientos acelerados en frontera podrían limitar el acceso a asesoría legal y que el intercambio de información con terceros países podría poner en riesgo a migrantes vulnerables. Aun así, para las empresas con actividad internacional el mensaje es claro: Suiza seguirá plenamente alineada con las herramientas migratorias de la UE, minimizando riesgos de divergencia en asignaciones transfronterizas. Los departamentos de RRHH deben actualizar sus directrices internas antes del 12 de junio y preparar a los viajeros que puedan estar sujetos al nuevo régimen de selección.