2026年5月20日，瑞士联邦委员会（Bundesrat）批准了一揽子广泛的法律和监管修订方案，以确保瑞士在2026年6月12日欧盟新《移民与庇护公约》生效时实现同步。作为申根/都柏林体系的关联国，瑞士必须落实改革中的大部分内容，包括在外部边境实施强制生物识别筛查、缩短都柏林转移的时限，以及为负担过重的前线国家设立永久性团结机制。瑞士议会已对关键法律进行了修订，周三的决定则最终确定了实施条例。被修订的法规包括《庇护条例1号和3号》、《入境及签证发放条例》（VEV）以及《准入、居留与就业条例》（VZAE）。
![瑞士联邦委员会通过法规，落实欧盟移民与庇护协议]()
在这一监管大调整背景下，VisaHQ可助力企业和个人旅客顺利应对瑞士新的入境政策。通过其专门页面（https://www.visahq.com/switzerland/），该服务提供实时的申根签证类别指导、材料准备及快递递交服务，帮助用户更好地应对更紧凑的时间要求或突发派遣需求。
新规明确了筛查面谈的具体流程、都柏林转移前健康信息的交换方式，以及新设的Eurodac指纹专家认证标准。对雇主和全球流动管理者而言，最直接的影响是程序上的：自6月中旬起，瑞士边境将对外国人实施与申根区其他国家统一的入境前检查，拒绝入境的决定也将加快。依赖短期派遣的企业应预留更多时间办理边境手续，并准备应对欧盟/申根数据库间更为一致的数据共享。政府认为，此次改革将减少成功率极低的庇护申请，缓解国内系统压力。批评者，包括多家瑞士非政府组织，则担忧加速的边境程序可能限制法律援助的获取，且与第三国的信息交换可能危及弱势移民安全。尽管如此，对于国际化企业而言，结论明确：瑞士将继续全面对接欧盟移民工具，最大限度降低跨境派遣的政策差异风险。人力资源部门应在6月12日前更新内部指引，并向可能受新筛查制度影响的旅客进行说明。
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新规明确了筛查面谈的具体流程、都柏林转移前健康信息的交换方式，以及新设的Eurodac指纹专家认证标准。对雇主和全球流动管理者而言，最直接的影响是程序上的：自6月中旬起，瑞士边境将对外国人实施与申根区其他国家统一的入境前检查，拒绝入境的决定也将加快。依赖短期派遣的企业应预留更多时间办理边境手续，并准备应对欧盟/申根数据库间更为一致的数据共享。政府认为，此次改革将减少成功率极低的庇护申请，缓解国内系统压力。批评者，包括多家瑞士非政府组织，则担忧加速的边境程序可能限制法律援助的获取，且与第三国的信息交换可能危及弱势移民安全。尽管如此，对于国际化企业而言，结论明确：瑞士将继续全面对接欧盟移民工具，最大限度降低跨境派遣的政策差异风险。人力资源部门应在6月12日前更新内部指引，并向可能受新筛查制度影响的旅客进行说明。
