Polonia propone una norma de “consentimiento tácito” para reducir el retraso en los permisos de residencia

La Cancillería del Primer Ministro de Polonia ha publicado un proyecto de enmiendas (proyecto UD408) que introduciría un mecanismo de “consentimiento tácito” en la Ley de Extranjería. Según la propuesta, si un voivoda (gobernador provincial) no emite una decisión sobre una solicitud completa de permiso temporal o único de residencia en un plazo de 60 días, el permiso se consideraría aprobado automáticamente. Esta medida responde a un aumento sin precedentes de casos: en 2025, más de 509,000 extranjeros de terceros países solicitaron residencia temporal y más de 328,000 fueron aprobados, según la Oficina de Extranjeros. Los empleadores se quejan de que las esperas de varios meses obligan al personal cualificado a posponer asignaciones, retrasar proyectos o incluso abandonar Polonia para evitar exceder la duración de sus visados.



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El gobierno sostiene que se necesitan plazos previsibles para mantener el flujo de inversiones y ayudar a las empresas a cubrir 500,000 vacantes, especialmente en sectores como TI, logística y manufactura. El proyecto limita la aprobación tácita a nacionales de países “altamente desarrollados y con bajo riesgo migratorio” y excluye a quienes estén señalados en el Sistema de Información de Schengen o en la lista polaca de personas no deseadas. Los servicios de seguridad aún podrían revocar un permiso si, tras la aprobación, se detectan amenazas al orden público. Si se aprueba en el segundo trimestre de 2026, esta medida convertiría a Polonia en uno de los pocos países de la UE que codifican la aprobación tácita en su legislación migratoria. Los responsables de movilidad global deberán preparar nuevas listas de verificación para la incorporación, ya que un mayor número de empleados podría comenzar a trabajar en menos de dos meses desde la solicitud, sin necesidad de tener una tarjeta de residencia física. Las empresas también deberán establecer recordatorios internos para recoger la tarjeta una vez emitida; no hacerlo podría invalidar el permiso aprobado tácitamente. Por último, los equipos de recursos humanos deben esperar un escrutinio más riguroso al inicio: las oficinas de los voivodas probablemente rechazarán con mayor firmeza los expedientes incompletos para evitar activar el plazo de 60 días. Por tanto, la calidad de los documentos presentados desde el principio será crucial para que los empleadores puedan beneficiarse de esta vía más rápida.