بولندا تقترح قاعدة "الموافقة الصامتة" لتسريع معالجة طلبات تصاريح الإقامة

نشرت رئاسة وزراء بولندا مسودة تعديلات (المشروع UD408) تهدف إلى إدخال آلية "الموافقة الصامتة" في قانون الأجانب. وفق الاقتراح، إذا لم يصدر الوالي (حاكم المقاطعة) قرارًا بشأن طلب إقامة مؤقتة أو تصريح إقامة فردي مكتمل خلال 60 يومًا، يُعتبر التصريح معتمدًا تلقائيًا. ويأتي هذا الإجراء استجابةً للزيادة غير المسبوقة في عدد الطلبات: ففي عام 2025، قدم أكثر من 509,000 من مواطني الدول الثالثة طلبات إقامة مؤقتة، وتمت الموافقة على أكثر من 328,000 منها، وفقًا لمكتب الأجانب. ويشتكي أصحاب العمل من أن الانتظار الذي يمتد لأشهر يجبر الموظفين المهرة على تأجيل مهامهم، وتأخير المشاريع، أو مغادرة بولندا لتجنب تجاوز مدة التأشيرة.

للمؤسسات والمسافرين الراغبين في التكيف مع هذه التغييرات المرتقبة، يوفر موقع VisaHQ الإلكتروني (https://www.visahq.com/poland/) حلاً متكاملاً. حيث يجمع متطلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة في بولندا، ويقدم فحوصات مسبقة للوثائق قبل التقديم، ويرسل تنبيهات فورية عن حالة الطلب—وهي أدوات مهمة في ظل وجود مهلة 60 يومًا للموافقة الصامتة.



تؤكد الحكومة على ضرورة وجود جداول زمنية واضحة لضمان استمرار تدفق الاستثمارات ومساعدة الشركات على شغل 500,000 وظيفة شاغرة، خاصة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات، واللوجستيات، والتصنيع. وتقتصر الموافقة الضمنية على مواطني الدول "ذات المخاطر المنخفضة للهجرة والمتقدمة اقتصاديًا"، مع استثناء أي شخص مدرج في نظام معلومات شنغن أو على قائمة الأشخاص غير المرغوب فيهم في بولندا. كما ستحتفظ أجهزة الأمن بحق سحب التصريح إذا كشفت الفحوصات الأمنية بعد الموافقة عن تهديدات للنظام العام. وإذا تم اعتماد المشروع في الربع الثاني من 2026، ستصبح بولندا من بين الدول القليلة في الاتحاد الأوروبي التي تعتمد الموافقة الضمنية في قانون الهجرة.

ينبغي لمديري التنقل الدولي إعداد قوائم تدقيق جديدة لاستقبال الموظفين، إذ قد يتمكن عدد أكبر من الموظفين من بدء العمل خلال شهرين من تقديم الطلب—دون الحاجة لحمل بطاقة إقامة فعلية. كما ستحتاج الشركات إلى تذكير داخلي لجمع البطاقة بعد طباعتها، لأن عدم استلامها قد يبطل التصريح الصامت. وأخيرًا، يجب أن تتوقع فرق الموارد البشرية تشديدًا أكبر في مرحلة التقديم، حيث من المرجح أن ترفض مكاتب الولاة الملفات غير المكتملة بشكل أكثر حزمًا لتجنب بدء عداد الـ60 يومًا. لذا، تصبح جودة الوثائق المقدمة من البداية أمرًا حاسمًا لأصحاب العمل الراغبين في الاستفادة من هذا المسار الأسرع.