Nueva tarjeta de identidad nacional agiliza los viajes de los brasileños dentro del Mercosur

Brasil ha superado la emisión de 50 millones de ejemplares de su nueva Carteira de Identidade Nacional (CIN) y, a partir del 29 de abril de 2026, este documento es aceptado en los puestos de inmigración de Argentina, Uruguay, Paraguay, Chile y Bolivia. La moderna tarjeta incorpora una zona legible por máquina idéntica a la de los pasaportes electrónicos, lo que permite a los oficiales de frontera escanear los datos en menos de tres segundos. La reforma pone fin a décadas de fragmentación en el sistema de identidad brasileño, donde cada estado emitía su propio número de RG. Con la CIN, el CPF del contribuyente se convierte en el único identificador nacional, reduciendo drásticamente los registros duplicados y el fraude de identidad. Un código QR seguro permite verificar la autenticidad al instante, mientras que una versión digital está disponible en la app Gov.br para su presentación desde el smartphone.



Para viajeros y responsables de recursos humanos que quieran estar al día con estos cambios rápidos, el portal de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/) ofrece orientación en tiempo real sobre la aceptación de la CIN, las reglas de exención de visa en el Mercosur y recordatorios automáticos para la renovación de documentos, facilitando enormemente la planificación de la movilidad transfronteriza.

Para quienes cruzan frecuentemente las fronteras o son asignados en el extranjero, la ventaja inmediata es una documentación más ligera: no se requiere pasaporte para viajes dentro del Mercosur de hasta 90 días. Los departamentos de viajes corporativos deben actualizar las listas de equipaje y aconsejar a los empleados que algunas aerolíneas aún están adaptando sus sistemas de check-in, por lo que los viajeros deben llevar la tarjeta física hasta que se complete la armonización de los lectores digitales. Más allá de la movilidad, la identificación unificada ofrece acceso “premium” a servicios federales en línea, incluyendo renovaciones de permisos de trabajo y solicitudes de seguridad social, trámites que las familias expatriadas suelen necesitar. El gobierno ha fijado el 31 de diciembre de 2027 como fecha límite para eliminar completamente el antiguo RG, por lo que los empleadores deben planificar campañas masivas de renovación con suficiente antelación para evitar problemas en nóminas y beneficios.