نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سياسة عامة مؤقتة تحمي القاصرين غير المصحوبين الموجودين بالفعل في كندا من تطبيق قاعدتين جديدتين للاستبعاد تم إدخالهما بموجب مشروع القانون C-12 في ربيع هذا العام. القانون، الذي حصل على الموافقة الملكية في 26 مارس 2026، يمنع معظم طلبات اللجوء التي تُقدم بعد مرور أكثر من عام على أول دخول لمقدم الطلب إلى كندا، كما يحظر الطلبات المقدمة بعد 14 يومًا أو أكثر من عبور غير نظامي من الولايات المتحدة. جادلت أوتاوا بأن هذه الأحكام ضرورية لردع الطلبات الاحتيالية أو الانتهازية وتوفير الموارد لتسريع المعالجة. ومع ذلك، حذر المدافعون عن حقوق الأطفال من أن هذه المهل الصارمة قد تعرض الأطفال الضعفاء للخطر، حيث غالبًا ما يواجه القاصرون الذين لا يملكون أولياء أمور أو أوصياء قانونيين صعوبة في فهم المهل القانونية أو جمع الوثائق اللازمة لتقديم الطلب.
بالنسبة لأولئك الذين يتعاملون مع نظام الهجرة الكندي الأوسع — سواء للدخول الإنساني، لم شمل الأسرة أو العمل المؤقت — يمكن أن تكون VisaHQ حليفًا فعالًا. يوفر مركز الشركة في كندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق فورية، وأدوات إعداد الوثائق، وخدمات استشارية تسهل كل شيء من تأشيرات الزوار إلى تمديدات الوضع المعقدة، مما يمنح أصحاب العمل والمتقدمين مسارًا واضحًا ومتوافقًا.
![كندا تضع استثناءً إنسانياً يسمح للقصر غير المصحوبين بطلب اللجوء]()
توجه السياسة الجديدة لـ IRCC، التي وقعتها وزيرة الهجرة لينا متليج دياب في 19 مايو ونشرت على موقع الوزارة في 20 مايو، الضباط المفوضين بالتنازل عن حظر القسمين 101(1)(b.1) و101(1)(b.2) الجديدين عندما يكون مقدم الطلب قاصرًا تحت سن 18 عامًا ولا يملك والدًا أو شخصًا بالغًا مسؤولًا قانونيًا عنه في كندا. يسري هذا الاستثناء فورًا ويستمر حتى يتم إلغاؤه أو استبداله بحل تنظيمي دائم. وتظل جميع معايير الأهلية الأخرى — مثل الفحوصات الأمنية وفحوصات الجرائم الخطيرة — سارية. عمليًا، يعني هذا التغيير أن ضباط الحدود وموظفي إنفاذ القانون الداخلي ومسؤولي تسجيل قسم حماية اللاجئين يجب أن يتحققوا مما إذا كان مقدم الطلب يبدو قاصرًا غير مصحوب قبل إصدار قرار الاستبعاد. إذا استوفى الفرد التعريف الوارد في السياسة، ستستمر طلبه في جلسة استماع كاملة أمام مجلس الهجرة واللاجئين (IRB) رغم تجاوز أحد المهل القانونية الجديدة. كما يوضح النص أن هذا الإجراء ينطبق على مستوى البلاد، بما في ذلك المعابر غير الرسمية على حدود كيبيك-نيويورك ومانيتوبا-نورث داكوتا التي شهدت زيادة حديثة في الدخول غير النظامي.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري الانتقال، يزيل هذا الاستثناء طبقة من عدم اليقين عندما يقدم طفل تابع للعامل أو طفل موظف أجنبي هارب طلب لجوء. بدون هذه السياسة، كان من الممكن رفض هذه الطلبات بشكل فوري، مما يترك القاصرين في حالة من عدم اليقين ويجعل أصحاب العمل غير متأكدين من مسؤولياتهم تجاههم. رحبت منظمات حقوق الإنسان بهذا الإعلان، لكنها دعت IRCC إلى إنشاء استثناء تنظيمي دائم حتى لا يمكن إلغاؤه من قبل وزير مستقبلي. يعكس هذا التغيير كيف تقوم أوتاوا بضبط مشروع القانون C-12 بينما لا يزال جديدًا. يجب على ممارسي التنقل توقع تعديلات فنية إضافية، خاصة فيما يتعلق بتصاريح العمل الإنسانية (رموز الفئات الفرعية H81 وH82) وقوائم التحقق الجديدة للوثائق، خلال الأسابيع القادمة.
بالنسبة لأولئك الذين يتعاملون مع نظام الهجرة الكندي الأوسع — سواء للدخول الإنساني، لم شمل الأسرة أو العمل المؤقت — يمكن أن تكون VisaHQ حليفًا فعالًا. يوفر مركز الشركة في كندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق فورية، وأدوات إعداد الوثائق، وخدمات استشارية تسهل كل شيء من تأشيرات الزوار إلى تمديدات الوضع المعقدة، مما يمنح أصحاب العمل والمتقدمين مسارًا واضحًا ومتوافقًا.
توجه السياسة الجديدة لـ IRCC، التي وقعتها وزيرة الهجرة لينا متليج دياب في 19 مايو ونشرت على موقع الوزارة في 20 مايو، الضباط المفوضين بالتنازل عن حظر القسمين 101(1)(b.1) و101(1)(b.2) الجديدين عندما يكون مقدم الطلب قاصرًا تحت سن 18 عامًا ولا يملك والدًا أو شخصًا بالغًا مسؤولًا قانونيًا عنه في كندا. يسري هذا الاستثناء فورًا ويستمر حتى يتم إلغاؤه أو استبداله بحل تنظيمي دائم. وتظل جميع معايير الأهلية الأخرى — مثل الفحوصات الأمنية وفحوصات الجرائم الخطيرة — سارية. عمليًا، يعني هذا التغيير أن ضباط الحدود وموظفي إنفاذ القانون الداخلي ومسؤولي تسجيل قسم حماية اللاجئين يجب أن يتحققوا مما إذا كان مقدم الطلب يبدو قاصرًا غير مصحوب قبل إصدار قرار الاستبعاد. إذا استوفى الفرد التعريف الوارد في السياسة، ستستمر طلبه في جلسة استماع كاملة أمام مجلس الهجرة واللاجئين (IRB) رغم تجاوز أحد المهل القانونية الجديدة. كما يوضح النص أن هذا الإجراء ينطبق على مستوى البلاد، بما في ذلك المعابر غير الرسمية على حدود كيبيك-نيويورك ومانيتوبا-نورث داكوتا التي شهدت زيادة حديثة في الدخول غير النظامي.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري الانتقال، يزيل هذا الاستثناء طبقة من عدم اليقين عندما يقدم طفل تابع للعامل أو طفل موظف أجنبي هارب طلب لجوء. بدون هذه السياسة، كان من الممكن رفض هذه الطلبات بشكل فوري، مما يترك القاصرين في حالة من عدم اليقين ويجعل أصحاب العمل غير متأكدين من مسؤولياتهم تجاههم. رحبت منظمات حقوق الإنسان بهذا الإعلان، لكنها دعت IRCC إلى إنشاء استثناء تنظيمي دائم حتى لا يمكن إلغاؤه من قبل وزير مستقبلي. يعكس هذا التغيير كيف تقوم أوتاوا بضبط مشروع القانون C-12 بينما لا يزال جديدًا. يجب على ممارسي التنقل توقع تعديلات فنية إضافية، خاصة فيما يتعلق بتصاريح العمل الإنسانية (رموز الفئات الفرعية H81 وH82) وقوائم التحقق الجديدة للوثائق، خلال الأسابيع القادمة.
