مشروع قانون ينهى إغلاق وزارة الأمن الداخلي وسط جدل حول حملة تجريد الجنسية

في تصويت صباحي مبكر يوم السبت، وافق مجلس النواب الأمريكي على مشروع قانون مؤقت لمدة أسبوع يعيد فتح وزارة الأمن الداخلي بعد إغلاق جزئي استمر عشرة أسابيع. يمنح هذا الإجراء المشرعين مهلة إضافية لمواصلة التفاوض حول ميزانية الوكالة طويلة الأمد، التي تعثرت بسبب خلافات حادة حول تمويل تطبيق قوانين الهجرة وإدراج سياسات جديدة. بعد ساعات قليلة من إقرار المشروع، نشرت صحيفة Salon تفاصيل جديدة عن جهود موازية داخل وزارة العدل لتوسيع قضايا سحب الجنسية. تشير الحصص الداخلية إلى توجيه المدعين لتقديم 100-200 طلب سحب جنسية شهريًا، في تصعيد يذكر بأساليب حقبة الهلع الأحمر. رغم أن السلطة القانونية لسحب الجنسية تقتصر على حالات الاحتيال أو إدانات جنائية معينة، تحذر مجموعات حقوق الإنسان من أن الاستهداف المكثف للمواطنين المتجنسين يثبط حرية التعبير السياسي ويعقد المهام الدولية للمواطنين مزدوجي الجنسية العاملين في الولايات المتحدة.

بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة العملية هي أن مكونات وزارة الأمن الداخلي، بما في ذلك خدمات الجنسية والهجرة (USCIS)، وحماية الجمارك والحدود (CBP)، وإنفاذ قوانين الهجرة والجمارك (ICE)، ستتمكن من استئناف العمل بكامل طاقمها الأسبوع المقبل. وهذا من شأنه تخفيف تراكم الطلبات في تسجيل الدخول السريع (Global Entry)، وتسريع معالجة طلبات العمل، وتوفير الكوادر في المطارات.



إذا ظهرت عقبات في السفر أو الوثائق في اللحظات الأخيرة أثناء استمرار الحكومة في الصراع على التمويل، يمكن لـ VisaHQ التدخل لإدارة طلبات التأشيرات، وتجديد جوازات السفر الأمريكية بشكل مستعجل، وتصديق الوثائق للموظفين وعائلاتهم، مما يساعد الشركات على الحفاظ على زخم العمل رغم البطء البيروقراطي. يمكنكم الاطلاع على خدماتهم عبر https://www.visahq.com/united-states/

ومع ذلك، لا تزال معركة الميزانية طويلة الأمد بعيدة عن الحل، ولا يتضمن مشروع القانون الذي أقره مجلس النواب أي إجراءات للحد من قائمة متزايدة من المقترحات السياسية، منها تعليق لمدة ثلاث سنوات على تأشيرات H-1B، والتي قد تعطل تخطيط الشركات للموارد البشرية. كما يضيف تصاعد قضايا سحب الجنسية طبقة جديدة من المخاطر للشركات التي تضم أعدادًا كبيرة من الموظفين المتجنسين. قد يحتاج أصحاب العمل إلى متابعة تطورات القضايا بشكل استباقي، وتقديم الدعم القانوني، وإعادة النظر في استخدام جوازات السفر الأمريكية كدليل وحيد على الأهلية للعمل في عملية إعادة التحقق I-9، خاصة في الحالات التي توجد فيها اختلافات سابقة في الأسماء أو البيانات الشخصية. مع استمرار النقاش المتقلب، يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل توقع المزيد من دورات التمويل المتقطعة والاستمرار في بناء ميزانيات طوارئ لتكاليف المعالجة السريعة، وتجديد جوازات السفر المستعجل، ودعم المهام الطارئة.