فتح المجلس الفيدرالي السويسري مشاورات تستمر لأربعة أشهر حول تعديلات على قانون الأجانب والاندماج، تهدف إلى إلزام السلطات الكانتونية بإحالة المهاجرين الجدد القادمين لأغراض لم شمل الأسرة إلى خدمات التوجيه المهني. ونُشرت المقترحات في 22 أبريل، وتهدف إلى استغلال الاحتياطيات المحلية من المواهب وتخفيف الضغوط السياسية المتعلقة بصافي الهجرة، تمهيدًا لمبادرة "سويسرا العشرة ملايين" المزمع طرحها في 2027. بموجب المسودة، يجب على البلديات والكانتونات الإبلاغ عن الأزواج البالغين والمعالين الذين يفتقرون إلى فرص واضحة للعمل أو التدريب إلى مكاتب التوجيه المهني (OPSC). بدورها، ستساعد المستشارين هؤلاء المرشحين في الاعتراف بمؤهلاتهم الأجنبية، والتسجيل في دورات اللغة الإلزامية، وتأمين فرص التدريب المهني أو الوظائف. المشاركة ستظل طوعية للمهاجرين، لكن عدم التفاعل قد يؤثر على قرارات زيادة المساعدات الاجتماعية.
بالنسبة للعائلات التي تواجه تعقيدات قوانين الهجرة والاندماج في سويسرا، يمكن للدعم المهني في تأشيرات الدخول والوثائق أن يسهل الطريق. يتيح بوابة VisaHQ المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) للمهاجرين الجدد وأصحاب العمل التحقق من متطلبات الدخول، وتجميع ملفات الطلب، وتتبع الطلبات عبر الإنترنت — وهي خدمات تكمل مبادرات الاعتراف بالمؤهلات ومطابقة سوق العمل المذكورة هنا.
![المجلس الفيدرالي يستهدف تسريع دخول المهاجرين الملتحقين بأسرهم إلى سوق العمل]()
كما تمد برن برنامج "بيرسبيكتا" التجريبي — الذي يقدم تدريبًا فرديًا وتمويلًا للاعتراف بالشهادات — حتى عام 2030. وتشير التقييمات الأولية إلى أن عملاء بيرسبيكتا يجدون وظائف بمعدل ضعف المجموعات المماثلة، مما يقلل من تكاليف الرعاية الاجتماعية للكانتونات بمعدل 6500 فرنك سويسري للفرد سنويًا. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص حاد في المواهب في قطاعات الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والبناء، قد يفتح الإصلاح قناة توظيف جديدة. يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل الدولي متابعة نتائج المشاورات؛ فبمجرد إقرارها، قد تتمكن الشركات من التعاون مع مكاتب العمل الكانتونية لفحص المرشحين المؤهلين مسبقًا أو تسريع تقييم المؤهلات.
يخشى منتقدون من منظمات الدفاع عن حقوق المهاجرين أن يتحول النظام إلى إلزامي فعليًا ويعاقب الآباء، لا سيما النساء، اللاتي يفضلن رعاية الأطفال. من جهتها، تؤكد وزارة العدل والشرطة أن تطوير المهارات يعزز فرص الإقامة طويلة الأمد والتماسك الاجتماعي. تستمر فترة تلقي الملاحظات حتى 12 أغسطس 2026، ومن المتوقع أن يبدأ النقاش البرلماني في أوائل 2027.
بالنسبة للعائلات التي تواجه تعقيدات قوانين الهجرة والاندماج في سويسرا، يمكن للدعم المهني في تأشيرات الدخول والوثائق أن يسهل الطريق. يتيح بوابة VisaHQ المخصصة لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) للمهاجرين الجدد وأصحاب العمل التحقق من متطلبات الدخول، وتجميع ملفات الطلب، وتتبع الطلبات عبر الإنترنت — وهي خدمات تكمل مبادرات الاعتراف بالمؤهلات ومطابقة سوق العمل المذكورة هنا.
كما تمد برن برنامج "بيرسبيكتا" التجريبي — الذي يقدم تدريبًا فرديًا وتمويلًا للاعتراف بالشهادات — حتى عام 2030. وتشير التقييمات الأولية إلى أن عملاء بيرسبيكتا يجدون وظائف بمعدل ضعف المجموعات المماثلة، مما يقلل من تكاليف الرعاية الاجتماعية للكانتونات بمعدل 6500 فرنك سويسري للفرد سنويًا. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص حاد في المواهب في قطاعات الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والبناء، قد يفتح الإصلاح قناة توظيف جديدة. يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل الدولي متابعة نتائج المشاورات؛ فبمجرد إقرارها، قد تتمكن الشركات من التعاون مع مكاتب العمل الكانتونية لفحص المرشحين المؤهلين مسبقًا أو تسريع تقييم المؤهلات.
يخشى منتقدون من منظمات الدفاع عن حقوق المهاجرين أن يتحول النظام إلى إلزامي فعليًا ويعاقب الآباء، لا سيما النساء، اللاتي يفضلن رعاية الأطفال. من جهتها، تؤكد وزارة العدل والشرطة أن تطوير المهارات يعزز فرص الإقامة طويلة الأمد والتماسك الاجتماعي. تستمر فترة تلقي الملاحظات حتى 12 أغسطس 2026، ومن المتوقع أن يبدأ النقاش البرلماني في أوائل 2027.
