瑞士联邦委员会已启动为期四个月的《外国人及融合法》修订征求意见，拟要求各州当局将新抵达的家庭团聚移民转介至职业指导服务。该提案于4月22日公布，旨在挖掘国内人才储备，缓解围绕净移民的政治压力，为2027年“1,000万瑞士”公民倡议铺路。根据草案，市镇和州必须将缺乏明确就业或培训前景的成年配偶及受抚养人报告给职业指导办公室（OPSC）。职业顾问将协助申请人认证国外学历、报名强制语言课程，并帮助其获得学徒职位或工作。参与该计划对移民仍属自愿，但不参与可能影响社会救助补贴的决定。
![联邦委员会推动家庭团聚移民更快融入劳动力市场]()
对于在瑞士复杂的移民和融合政策中摸索的家庭，专业的签证和文件支持能大大简化流程。VisaHQ专门的瑞士门户网站（https://www.visahq.com/switzerland/）为新移民及其雇主提供入境要求查询、申请材料准备及在线跟踪服务，补充了上述学历认证和劳动力匹配举措。
伯尔尼还将“Perspecta”试点项目延长至2030年，该项目提供个别辅导和学历认证资助。早期评估显示，Perspecta客户的就业率是同类群体的两倍，平均每人每年为各州节省约6,500瑞士法郎的福利开支。对于在医疗、信息技术和建筑领域面临人才短缺的雇主来说，此次改革或将开辟新的招聘渠道。人力资源和全球流动团队应关注征求意见结果；一旦实施，公司或可与州劳动办公室合作，预筛选合格候选人或加快学历评估。移民权益组织批评该方案可能变相强制，惩罚优先照顾子女的家长，尤其是女性。司法与警察部则回应称，提升技能有助于长期居留前景和社会融合。公众反馈截止至2026年8月12日，议会辩论预计于2027年初进行。
对于在瑞士复杂的移民和融合政策中摸索的家庭，专业的签证和文件支持能大大简化流程。VisaHQ专门的瑞士门户网站（https://www.visahq.com/switzerland/）为新移民及其雇主提供入境要求查询、申请材料准备及在线跟踪服务，补充了上述学历认证和劳动力匹配举措。
伯尔尼还将“Perspecta”试点项目延长至2030年，该项目提供个别辅导和学历认证资助。早期评估显示，Perspecta客户的就业率是同类群体的两倍，平均每人每年为各州节省约6,500瑞士法郎的福利开支。对于在医疗、信息技术和建筑领域面临人才短缺的雇主来说，此次改革或将开辟新的招聘渠道。人力资源和全球流动团队应关注征求意见结果；一旦实施，公司或可与州劳动办公室合作，预筛选合格候选人或加快学历评估。移民权益组织批评该方案可能变相强制，惩罚优先照顾子女的家长，尤其是女性。司法与警察部则回应称，提升技能有助于长期居留前景和社会融合。公众反馈截止至2026年8月12日，议会辩论预计于2027年初进行。
