波兰安全部门报告称，在华沙重新对与立陶宛和德国的申根区内部边界实施抽查不到两个月后，所谓“波罗的海路线”的走私活动急剧上升。5月30日星期六，布季斯科附近的高速公路巡逻警察拦下一辆立陶宛注册的出租车，车内载有两名无证件非法越境的移民。同一天晚些时候，警方追捕一名阿塞拜疆籍司机，该司机在森林中遗弃了一群非法入境者后试图向南逃跑，最终被捕。所有被拘留者均已移交边境警卫进行身份核查和遣返程序。官方表示，2026年迄今为止，波兰-立陶宛边境的抓获人数已超过380人，已超过去年全年总数。今年被截获的移民主要来自巴基斯坦、阿富汗、索马里、埃及、厄立特里亚和摩洛哥，显示有组织犯罪网络正将走私路线从防守严密的白俄罗斯边境转向防护较弱的立陶宛“申根内部”边境。对于企业流动管理者来说，东北走廊的压力加大意味着卡车和班车的通行时间延长，警方在S-8和S-61高速公路上越来越频繁地要求乘客名单并进行随机车辆检查。物流公司建议司机为边境手续预留额外30至45分钟，并随时备好原始CMR单据。
![警方与边境警卫成功阻止多起波兰-立陶宛边境非法越境事件]()
在此情况下，流动规划者可考虑利用VisaHQ的专业服务来应对繁琐的手续。该服务的波兰门户网站（https://www.visahq.com/poland/）简化申根签证申请流程，实时发布状态提醒，并核查支持材料，帮助旅客、人力资源团队和运输运营商在路检频繁的情况下保持合规。
在华沙与波罗的海三国首都之间调动员工的企业，也应审查其关怀责任协议。苏瓦乌基和塞伊尼的酒店报告称，当抽查导致旅客错过转机时，滞留旅客需求增加。派遣员工的雇主应提醒其携带合法居留证明（如临时居留卡或欧盟国民家庭成员的第50条居留权证明），以避免二次检查延误。在合规方面，人力资源团队必须准备好应对派遣员工通知、A1证书和申根停留天数核查的增加，尤其是在欧盟入境/出境系统（EES）全面实施后。未能证明合法居留可能导致旅客及派遣单位面临罚款或未来入境禁令。
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