加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）确认，阿尔伯塔省优势移民计划（AAIP）于5月1日至13日期间进行了四次省提名抽签，共邀请1,051名候选人迈向加拿大永久居留的下一步。5月24日公布的结果显示，该省继续依赖阿尔伯塔机会类别（AOS）来填补紧迫的劳动力市场空缺，本月共向832名已在阿尔伯塔从事建筑工种到先进制造业等职业的候选人发出邀请。其余邀请则针对高度专业化的人才群体。在省内的加速科技通道——与快速通道（Express Entry）对接的快车道——中，有146名软件工程师、数据科学家及其他数字专业人才收到了意向通知。另有61名医疗从业人员通过专门医疗通道获选，12名准备定居小社区的新移民通过农村振兴通道获得邀请。5月份的抽签使阿尔伯塔2026年的提名总数达到6,269个，占联邦今年为该省预留的18,000个名额的三分之一以上。省内数据显示，AAIP候选池中63%的意向表达（EOI）属于机会类别，凸显雇主持续依赖该通道将临时外籍工人转为永久居民。
![阿尔伯塔省通过四轮AAIP抽签发出1,051份邀请，优先考虑医疗、科技及农村候选人]()
需要在等待省提名期间获得或延长临时身份的雇主和申请人，可通过VisaHQ简化流程。VisaHQ的加拿大平台（https://www.visahq.com/canada/）提供在线签证和许可申请、详细的文件清单及实时支持，大大减轻了人力资源团队的行政负担，帮助工人在AAIP流程完成前保持合法身份。
对雇主而言，数据令人振奋：阿尔伯塔2026年尚有4,212个未用提名名额，意味着企业可继续利用AAIP留住急需人才，直至下半年。候选人应注意，5月最低分数线为农村振兴通道的50分，而科技和机会类别的分数线维持在中50分左右，明确表明有安排就业和阿尔伯塔工作经验仍是关键优势。实际上，人力资源团队应立即审查即将到期的工作许可：符合AOS条件的工人，在下一轮抽签前提交意向表达，有望确保身份。科技企业在规划全球人才入职时间时，应考虑加速科技通道的服务标准——从邀请到提名通常不足两个月。
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对雇主而言，数据令人振奋：阿尔伯塔2026年尚有4,212个未用提名名额，意味着企业可继续利用AAIP留住急需人才，直至下半年。候选人应注意，5月最低分数线为农村振兴通道的50分，而科技和机会类别的分数线维持在中50分左右，明确表明有安排就业和阿尔伯塔工作经验仍是关键优势。实际上，人力资源团队应立即审查即将到期的工作许可：符合AOS条件的工人，在下一轮抽签前提交意向表达，有望确保身份。科技企业在规划全球人才入职时间时，应考虑加速科技通道的服务标准——从邀请到提名通常不足两个月。
