自2026年4月27日起，所有波兰居留许可申请——无论是临时、永久还是欧盟长期居留——必须通过政府升级后的MOS 2.0（Moduł Obsługi Spraw）门户网站提交。此前的MOS平台已于4月17日关闭，所有用户数据被删除，迫使雇主和外国申请人重新注册账户。
VisaHQ可助力顺利过渡：其波兰门户（https://www.visahq.com/poland/）提供精心整理的申请清单、实时状态跟踪以及熟悉MOS 2.0新雇主签名和收件箱要求的移民专家支持，帮助企业和申请人避免因操作失误导致的拒签或延误。
![波兰推出强制性MOS 2.0电子门户，所有居留许可申请须通过该平台办理]()
根据外国人事务办公室规定，4月26日后提交的纸质申请将被拒绝。MOS 2.0带来了两项关键变化，流动管理者需立即调整工作流程。首先，外国员工在线提交申请后，系统会自动向担保公司发送电子邮件。人力资源部门必须打开链接，填写数字附件确认雇佣条款，并使用合格电子签名签署，申请才能继续处理。其次，门户网站成为唯一的后续沟通渠道——补充材料请求、生物识别预约及最终决定均只会显示在申请人的MOS收件箱内。政府表示，端到端数字化将缩短处理时间，消除地区差异。
波兰尤其是马佐夫舍省（Mazowieckie）长期面临数月积压，该省占全国40%的工作和居留案件。通过强制结构化数据录入和自动化雇主确认，MOS 2.0有望减少因资料不全导致的申请滞后。大量雇佣非欧盟员工的企业——如IT外包、共享服务中心和物流公司——需更新入职清单，培训直线经理掌握数字共签步骤，并为尚未配备的合格电子签名证书做好预算。Crown World Mobility估计，遗漏雇主签名可能导致案件登记延迟长达两周，影响时间敏感派遣人员的合法居留连续性。
此外，外国人事务办公室确认，自5月4日起，同一门户将接受临时保护期满乌克兰人申请新的CUKR居留卡。拥有乌克兰员工的雇主应为5月初门户访问量的第二波高峰做好准备。
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根据外国人事务办公室规定，4月26日后提交的纸质申请将被拒绝。MOS 2.0带来了两项关键变化，流动管理者需立即调整工作流程。首先，外国员工在线提交申请后，系统会自动向担保公司发送电子邮件。人力资源部门必须打开链接，填写数字附件确认雇佣条款，并使用合格电子签名签署，申请才能继续处理。其次，门户网站成为唯一的后续沟通渠道——补充材料请求、生物识别预约及最终决定均只会显示在申请人的MOS收件箱内。政府表示，端到端数字化将缩短处理时间，消除地区差异。
波兰尤其是马佐夫舍省（Mazowieckie）长期面临数月积压，该省占全国40%的工作和居留案件。通过强制结构化数据录入和自动化雇主确认，MOS 2.0有望减少因资料不全导致的申请滞后。大量雇佣非欧盟员工的企业——如IT外包、共享服务中心和物流公司——需更新入职清单，培训直线经理掌握数字共签步骤，并为尚未配备的合格电子签名证书做好预算。Crown World Mobility估计，遗漏雇主签名可能导致案件登记延迟长达两周，影响时间敏感派遣人员的合法居留连续性。
此外，外国人事务办公室确认，自5月4日起，同一门户将接受临时保护期满乌克兰人申请新的CUKR居留卡。拥有乌克兰员工的雇主应为5月初门户访问量的第二波高峰做好准备。
