L'UE demande à l'Allemagne de mettre fin aux contrôles prolongés aux frontières Schengen
L'Allemagne supprime le visa de transit aéroportuaire pour les ressortissants indiens à partir du 3 juin 2026
L'UE parvient à un accord politique sur le règlement des retours — L'Allemagne se prépare à accélérer les procédures d'expulsion
Dernières nouvelles
Entrée en vigueur de la phase 3 de la loi allemande sur l’immigration des travailleurs qualifiés : carte des opportunités et doublement du quota pour les Balkans occidentaux
Le 1er juin 2026, l’Allemagne a activé la troisième phase—et la plus cruciale pour les entreprises—de sa loi sur l’immigration des travailleurs qualifiés. Parmi les changements majeurs figurent un visa de recherche d’emploi basé sur un système de points, la « Chancenkarte », ainsi que le doublement du quota de travailleurs en provenance des Balkans occidentaux, porté à 50 000. Ces mesures offrent aux employeurs allemands un accès accéléré aux talents hors UE, mais leur succès dépendra de la rapidité de traitement des demandes par les consulats et les services des étrangers.
L'Allemagne transpose la réforme européenne de l'asile : les nouvelles lois GEAS entrent en vigueur
Deux lois d’adaptation alignant la législation allemande sur l’asile et le séjour avec le Système européen commun d’asile réformé de l’UE sont entrées en vigueur le 1er juin 2026. Ces mesures instaurent des « centres de migration secondaire » pouvant durer jusqu’à 24 mois, élargissent les motifs de détention et renforcent les contrôles dans les aéroports, ce qui pourrait allonger les délais de traitement pour les voyageurs hors UE. Les entreprises transférant du personnel via des hubs allemands doivent revoir leurs documents et prévoir des marges de connexion plus larges.
Modification de la loi sur le séjour : le gouvernement obtient un pouvoir accéléré pour inscrire les pays d'origine sûrs
Les modifications consolidées de la loi allemande sur le séjour sont entrées en vigueur le 1er juin 2026, accordant au gouvernement fédéral le pouvoir de désigner par règlement, et non plus par loi, les « pays d’origine sûrs ». Cette réforme intègre également les récentes dispositions sur l’immigration qualifiée et précise les règles de consentement des autorités du travail, obligeant employeurs et conseillers à mettre à jour leurs documents de conformité.