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德国技术工人移民法第三阶段启动：机会卡制度实施，西巴尔干配额翻倍
2026年6月1日，德国启动了《技术工人移民法》的第三阶段——也是对企业最为关键的一阶段。主要变化包括引入基于积分的“机会卡”求职签证，以及将西巴尔干地区劳工配额翻倍至5万人。这些措施将使德国雇主更快获得非欧盟人才，但成效将取决于领事馆和外国人管理局的行政效率。
德国落实欧盟庇护制度改革：新《德国庇护法》正式生效
两项旨在使德国庇护和居留法律与欧盟改革后的共同欧洲庇护体系相一致的适应法于2026年6月1日生效。新措施设立最长24个月的“二次迁移中心”，扩大拘留范围，并加强机场安检程序，可能导致非欧盟旅客的处理时间延长。通过德国枢纽调动员工的企业应审查相关文件和转机时间缓冲。
居留法修订：政府加快列入安全原籍国名单的权限
德国《居留法》修订案于2026年6月1日生效，赋予联邦政府通过法规（而非法律）认定“安全原籍国”的权力。此次修订还整合了最新的技术移民规定，明确了劳动主管部门的同意规则，要求雇主和顾问更新合规材料。