Les infirmiers internationaux souhaitant s’inscrire en Australie doivent désormais se conformer à une nouvelle grille de notation pour les tests d’anglais, suite à la mise à jour des normes par l’Australian Health Practitioner Regulation Agency (AHPRA) la semaine dernière. Cette révision, applicable aux examens passés à partir du 23 avril 2026, harmonise les scores des tests IELTS, OET, PTE Academic, TOEFL iBT et Cambridge English selon les dernières recherches de concordance et les critères du Department of Home Affairs.
La gestion des visas peut s’avérer aussi complexe que les examens linguistiques eux-mêmes. Le portail dédié de VisaHQ pour l’Australie (https://www.visahq.com/australia/) accompagne les professionnels de santé à chaque étape des demandes de visa pour migration qualifiée ou parrainage employeur, en veillant à ce que leurs résultats en anglais, vérifications de casier judiciaire et documents notariés soient correctement réunis dès la première soumission, économisant ainsi temps et argent.
![L'AHPRA ajuste la grille des scores du test d'anglais pour les infirmiers étrangers à partir du 23 avril 2026]()
Si le niveau global requis reste inchangé – IELTS 7.0 ou équivalent – certains seuils par section ont été modifiés. Par exemple, le score exigé au PTE Academic est désormais de 76 en expression orale et 60 en expression écrite, tandis que les seuils d’écoute et de lecture ont été légèrement abaissés. Pour l’OET, la notation passe d’une lettre à une échelle numérique de 0 à 500, avec un minimum de 350 en écoute et écriture, et 360 en lecture et expression orale. L’AHPRA précise que les résultats seront évalués selon la date réelle du test. Les candidats ayant passé leurs examens avant le 23 avril peuvent utiliser l’ancienne grille, même s’ils déposent leur dossier d’inscription plus tard cette année. Ceux qui combinent deux sessions doivent appliquer la grille correspondante à chaque test, un détail qui pourrait surprendre certains.
Cette mise à jour est cruciale pour les équipes de mobilité internationale dans le secteur de la santé. Les hôpitaux accélérant le recrutement à l’étranger pour pallier les pénuries doivent s’assurer que les nouveaux employés passent des tests conformes aux nouveaux critères, sous peine de retards de plusieurs mois dans les dates de début et les démarches de visa. Les organismes de formation adaptent déjà leurs cours pour renforcer la performance à l’oral au PTE et au Cambridge C1. Bien que cette modification n’impacte pas directement les conditions de visa, les preuves linguistiques acceptées par l’AHPRA sont souvent utilisées pour les visas Skilled Nominated et les voies parrainées par employeur. Les recruteurs doivent donc revoir leurs processus et prévoir des tests supplémentaires si les scores ne correspondent plus à la nouvelle grille.
La gestion des visas peut s’avérer aussi complexe que les examens linguistiques eux-mêmes. Le portail dédié de VisaHQ pour l’Australie (https://www.visahq.com/australia/) accompagne les professionnels de santé à chaque étape des demandes de visa pour migration qualifiée ou parrainage employeur, en veillant à ce que leurs résultats en anglais, vérifications de casier judiciaire et documents notariés soient correctement réunis dès la première soumission, économisant ainsi temps et argent.
Si le niveau global requis reste inchangé – IELTS 7.0 ou équivalent – certains seuils par section ont été modifiés. Par exemple, le score exigé au PTE Academic est désormais de 76 en expression orale et 60 en expression écrite, tandis que les seuils d’écoute et de lecture ont été légèrement abaissés. Pour l’OET, la notation passe d’une lettre à une échelle numérique de 0 à 500, avec un minimum de 350 en écoute et écriture, et 360 en lecture et expression orale. L’AHPRA précise que les résultats seront évalués selon la date réelle du test. Les candidats ayant passé leurs examens avant le 23 avril peuvent utiliser l’ancienne grille, même s’ils déposent leur dossier d’inscription plus tard cette année. Ceux qui combinent deux sessions doivent appliquer la grille correspondante à chaque test, un détail qui pourrait surprendre certains.
Cette mise à jour est cruciale pour les équipes de mobilité internationale dans le secteur de la santé. Les hôpitaux accélérant le recrutement à l’étranger pour pallier les pénuries doivent s’assurer que les nouveaux employés passent des tests conformes aux nouveaux critères, sous peine de retards de plusieurs mois dans les dates de début et les démarches de visa. Les organismes de formation adaptent déjà leurs cours pour renforcer la performance à l’oral au PTE et au Cambridge C1. Bien que cette modification n’impacte pas directement les conditions de visa, les preuves linguistiques acceptées par l’AHPRA sont souvent utilisées pour les visas Skilled Nominated et les voies parrainées par employeur. Les recruteurs doivent donc revoir leurs processus et prévoir des tests supplémentaires si les scores ne correspondent plus à la nouvelle grille.
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