الممرضون المؤهلون دولياً الذين يسعون للتسجيل في أستراليا يواجهون الآن نظام تقييم جديد لمهارات اللغة الإنجليزية بعد أن قامت هيئة تنظيم ممارسي الصحة الأسترالية (AHPRA) بتحديث معاييرها في أواخر الأسبوع الماضي. يسري التعديل على الاختبارات التي تُجرى في أو بعد 23 أبريل 2026، حيث تم توحيد معايير التقييم بين اختبارات IELTS وOET وPTE Academic وTOEFL iBT وCambridge English وفقاً لأحدث الأبحاث والمعايير الصادرة عن وزارة الشؤون الداخلية.
التعامل مع جانب التأشيرة في هذه الرحلة قد يكون معقداً بقدر صعوبة اجتياز اختبارات اللغة نفسها. يوفر موقع VisaHQ المخصص لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) دليلاً شاملاً للمهنيين الصحيين في كل خطوة من خطوات التقديم على تأشيرات الهجرة الماهرة وتأشيرات الكفالة من أصحاب العمل، مما يضمن تقديم نتائج اللغة، وفحوصات الشرطة، والشهادات الموثقة بشكل صحيح من المرة الأولى، موفراً بذلك الوقت والمال وأسابيع بدء العمل الثمينة.
![هيئة AHPRA تعيد ضبط معايير درجات اختبار اللغة الإنجليزية للممرضين الأجانب اعتبارًا من 23 أبريل 2026]()
رغم أن مستوى الكفاءة العام لم يتغير – وهو IELTS 7.0 أو ما يعادله – إلا أن بعض متطلبات الأقسام الفرعية شهدت تعديلات. على سبيل المثال، ارتفع الحد الأدنى لمتطلبات التحدث في اختبار PTE Academic إلى 76، والكتابة إلى 60، بينما تم تخفيض متطلبات الاستماع والقراءة قليلاً. أما في اختبار OET، فقد تم الانتقال من نظام الدرجات الحرفية إلى مقياس رقمي من 0 إلى 500، حيث يحتاج الممرضون إلى 350 في الاستماع والكتابة، و360 في القراءة والتحدث. تؤكد AHPRA أن التقييم سيتم بناءً على تاريخ إجراء الاختبار الفعلي. يمكن للمتقدمين الذين أجروا الاختبارات قبل 23 أبريل الاعتماد على النظام السابق حتى لو قدموا طلب التسجيل في وقت لاحق من هذا العام. أما المتقدمون الذين يجمعون بين جلستين فيجب عليهم تطبيق نظام التقييم المناسب لكل اختبار على حدة، وهو أمر قد يفاجئ البعض.
هذا التحديث مهم لفرق التنقل العالمية في قطاع الرعاية الصحية. يجب على المستشفيات التي تسعى لتسريع توظيف الكوادر من الخارج لتخفيف نقص الموظفين التأكد من حجز المتقدمين للاختبارات التي تلبي المعايير الجديدة، وإلا فقد تتأخر مواعيد بدء العمل وطلبات التأشيرة المرتبطة بها لأشهر. كما بدأ مقدمو دورات التدريب في تعديل برامجهم لتسليط الضوء على تحسين مهارات التحدث في اختباري PTE وCambridge C1. وعلى الرغم من أن التغيير لا يؤثر مباشرة على شروط التأشيرة، إلا أن إثبات اللغة المعتمد من AHPRA يُستخدم غالباً في تأشيرات المهارات المخصصة وتأشيرات الكفالة من أصحاب العمل. لذلك، يجب على مسؤولي التوظيف مراجعة قوائم المتقدمين لديهم والاستعداد لإعادة الاختبار إذا لم تعد الدرجات تتوافق مع النظام الجديد.
التعامل مع جانب التأشيرة في هذه الرحلة قد يكون معقداً بقدر صعوبة اجتياز اختبارات اللغة نفسها. يوفر موقع VisaHQ المخصص لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) دليلاً شاملاً للمهنيين الصحيين في كل خطوة من خطوات التقديم على تأشيرات الهجرة الماهرة وتأشيرات الكفالة من أصحاب العمل، مما يضمن تقديم نتائج اللغة، وفحوصات الشرطة، والشهادات الموثقة بشكل صحيح من المرة الأولى، موفراً بذلك الوقت والمال وأسابيع بدء العمل الثمينة.
رغم أن مستوى الكفاءة العام لم يتغير – وهو IELTS 7.0 أو ما يعادله – إلا أن بعض متطلبات الأقسام الفرعية شهدت تعديلات. على سبيل المثال، ارتفع الحد الأدنى لمتطلبات التحدث في اختبار PTE Academic إلى 76، والكتابة إلى 60، بينما تم تخفيض متطلبات الاستماع والقراءة قليلاً. أما في اختبار OET، فقد تم الانتقال من نظام الدرجات الحرفية إلى مقياس رقمي من 0 إلى 500، حيث يحتاج الممرضون إلى 350 في الاستماع والكتابة، و360 في القراءة والتحدث. تؤكد AHPRA أن التقييم سيتم بناءً على تاريخ إجراء الاختبار الفعلي. يمكن للمتقدمين الذين أجروا الاختبارات قبل 23 أبريل الاعتماد على النظام السابق حتى لو قدموا طلب التسجيل في وقت لاحق من هذا العام. أما المتقدمون الذين يجمعون بين جلستين فيجب عليهم تطبيق نظام التقييم المناسب لكل اختبار على حدة، وهو أمر قد يفاجئ البعض.
هذا التحديث مهم لفرق التنقل العالمية في قطاع الرعاية الصحية. يجب على المستشفيات التي تسعى لتسريع توظيف الكوادر من الخارج لتخفيف نقص الموظفين التأكد من حجز المتقدمين للاختبارات التي تلبي المعايير الجديدة، وإلا فقد تتأخر مواعيد بدء العمل وطلبات التأشيرة المرتبطة بها لأشهر. كما بدأ مقدمو دورات التدريب في تعديل برامجهم لتسليط الضوء على تحسين مهارات التحدث في اختباري PTE وCambridge C1. وعلى الرغم من أن التغيير لا يؤثر مباشرة على شروط التأشيرة، إلا أن إثبات اللغة المعتمد من AHPRA يُستخدم غالباً في تأشيرات المهارات المخصصة وتأشيرات الكفالة من أصحاب العمل. لذلك، يجب على مسؤولي التوظيف مراجعة قوائم المتقدمين لديهم والاستعداد لإعادة الاختبار إذا لم تعد الدرجات تتوافق مع النظام الجديد.
