Le Département d'État impose des déclarations « sans crainte » à tous les demandeurs de visa non-immigrant aux États-Unis

Dans une circulaire envoyée à tous les consulats américains le mardi 28 avril, le Département d’État a ordonné aux agents consulaires de poser deux nouvelles questions à chaque demandeur de visa de visiteur, étudiant ou travail temporaire : 1) « Avez-vous subi des violences ou des mauvais traitements dans votre pays d’origine ou dans votre dernier lieu de résidence habituel ? » et 2) « Craignez-vous des violences ou des mauvais traitements si vous y retournez ? » Toute réponse affirmative à l’une ou l’autre de ces questions entraînera un refus immédiat du visa. Cette directive — signée par le secrétaire d’État Marco Rubio et fondée sur un décret exécutif de Trump datant de 2025 — vise à endiguer ce que l’administration qualifie « d’abus du droit d’asile » dès le début du processus de mobilité. Jusqu’à présent, le contrôle lié à la crainte de retour n’était effectué que si un voyageur demandait l’asile après son entrée aux États-Unis. En déplaçant ce contrôle à l’étranger, Washington espère dissuader les candidats à l’asile d’utiliser les visas temporaires comme un tremplin pour déposer une demande de protection une fois sur le sol américain.

Les avocats spécialisés en immigration alertent sur le risque que cette mesure piège des voyageurs d’affaires, étudiants et conférenciers réellement persécutés, les empêchant d’entrer aux États-Unis. Contrairement aux réfugiés, traités dans un système distinct, de nombreux entrepreneurs, journalistes et universitaires dépendent des visas B-1/B-2 ou du programme ESTA pour établir une présence commerciale ou participer à des programmes de courte durée aux États-Unis. Un seul « oui » sincère pourrait désormais leur fermer cette porte — ce qui, selon les critiques, pourrait contrevenir aux obligations américaines en vertu de la Convention de Genève relative aux réfugiés.



Face à ces nouvelles exigences, des services spécialisés comme VisaHQ jouent un rôle crucial en fournissant des conseils actualisés sur les protocoles consulaires, en aidant les demandeurs à constituer des dossiers conformes et en surveillant les tendances d’adjudication propres à chaque poste. Leur portail américain (https://www.visahq.com/united-states/) suit en temps réel les changements réglementaires et propose des outils pas à pas pour les voyageurs individuels comme pour les équipes de mobilité d’entreprise, allégeant ainsi la charge administrative engendrée par ces changements soudains.

Pour les employeurs multinationaux, la donne change immédiatement. Ils doivent désormais vérifier si les invités ou employés en transfert présentent des antécédents de persécution susceptibles d’être contestés ; le cas échéant, ils devront envisager la participation à distance ou organiser les déplacements via des bureaux dans des pays tiers. Les filiales américaines doivent aussi se préparer à une augmentation des cas d’« impossibilité de voyager » dans le cadre des politiques de mobilité globale et revoir les lieux d’événements qui dépendent d’une forte participation internationale. L’ordre entre en vigueur immédiatement. Les consulats mettent à jour leurs sites de prise de rendez-vous, et les demandeurs verront apparaître ces deux questions dès cette semaine. Aucun recours n’est possible sur place ; les voyageurs refusés ne peuvent déposer une nouvelle demande qu’après avoir juré ne pas craindre de retourner dans leur pays. Des recours judiciaires sont attendus, mais pour l’instant, les responsables de la mobilité n’ont d’autre choix que d’informer les voyageurs et d’adapter les calendriers en conséquence.