Organizaciones de la sociedad civil critican el lanzamiento a puerta cerrada del Pacto de Migración y Asilo de la UE en Francia

A solo seis meses de que el nuevo Pacto de Migración y Asilo de la UE entre en plena vigencia, ONG francesas lanzan la alarma sobre un proceso de transposición nacional que califican de apresurado y poco transparente. En un informe publicado el 2 de junio, la organización de apoyo a refugiados Forum Réfugiés denuncia que el Ministerio del Interior está recurriendo en gran medida a decretos ejecutivos y órdenes en lugar de un debate parlamentario para adaptar la legislación francesa a nueve reglamentos europeos adoptados en mayo de 2024. El pacto introduce controles más estrictos en las fronteras exteriores, procedimientos de asilo más rápidos y normas más duras para las devoluciones, medidas que impactarán en las prefecturas, centros de acogida y departamentos de inmigración empresarial en Francia. Sin embargo, según el informe, ha habido una “consulta mínima” con actores de la sociedad civil y no se ha realizado una evaluación del impacto en el personal y los recursos informáticos necesarios para gestionar unas 140 000 solicitudes y apelaciones adicionales anuales.

Para los empleadores, la principal preocupación es la previsibilidad. El pacto obliga a los Estados miembros a emitir permisos únicos de trabajo y residencia en un plazo de seis meses y a acelerar las devoluciones de solicitantes rechazados. Los responsables de recursos humanos que trasladan talento no comunitario a Francia bajo el programa Passeport Talent temen que las colas paralelas en las prefecturas —una para migrantes económicos y otra para los nuevos procedimientos fronterizos— puedan alargar los tiempos de cita a menos que se contrate personal adicional.



En este contexto cambiante, una forma práctica de anticiparse a los cambios es recurrir a servicios especializados en visados. VisaHQ, por ejemplo, ofrece actualizaciones en tiempo real sobre los requisitos franceses de trabajo y residencia, preselecciona documentos y realiza el seguimiento de las solicitudes a través de su portal dedicado (https://www.visahq.com/france/). Ya sea que seas un gestor de recursos humanos con múltiples traslados o un solicitante individual, el soporte personalizado de la plataforma puede ayudar a minimizar retrasos y garantizar el cumplimiento conforme el Pacto de Migración y Asilo entre en vigor.

Forum Réfugiés insta al gobierno a publicar los borradores de las órdenes para consulta pública, asegurar partidas presupuestarias adecuadas en la ley de finanzas de 2027 y garantizar que plataformas digitales como ANEF puedan gestionar la carga de trabajo incrementada. Sin estas medidas, advierte, las prefecturas corren el riesgo de acumular retrasos similares a los ocurridos con la emisión del permiso de residencia tras el Brexit en 2021. Aunque el Ministerio del Interior asegura que el calendario sigue siendo viable —las regulaciones principales deben aplicarse a partir del 12 de junio de 2026—, la intervención de la ONG aumenta la presión por una mayor transparencia. Las empresas que dependen de desplazamientos intra-UE o de cupos para trabajadores temporales deberían involucrarse con federaciones sectoriales desde ahora para asegurar directrices operativas claras antes de que entren en vigor las nuevas normas.