IRCC reanuda sorteos de la Clase de Experiencia Canadiense, emitiendo 3,000 invitaciones en la inesperada ronda del 27 de mayo

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha reabierto la categoría de Experiencia Canadiense (CEC) dentro del sistema de Entrada Exprés tras una pausa de un mes, emitiendo 3,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) para residencia permanente el 27 de mayo de 2026. El sorteo, realizado a las 10:20 UTC, estableció un puntaje mínimo en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 518 puntos, cuatro puntos más que en la ronda anterior del CEC del 28 de abril. Para empleadores y gestores de movilidad, esta noticia es una señal positiva de que IRCC busca reducir el creciente inventario de trabajadores temporales altamente calificados con experiencia laboral canadiense que quedaron en espera durante la pausa. Muchas multinacionales dependen de las aprobaciones del CEC para convertir a empleados clave extranjeros en residentes permanentes, facilitando la movilidad interprovincial y evitando renovaciones constantes de permisos de trabajo. El aumento en el número de invitaciones ayuda a compensar parcialmente el retraso acumulado mientras los sorteos estuvieron suspendidos.



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Datos publicados por IRCC muestran que entre el 10 y el 24 de mayo el grupo de candidatos con puntajes CRS entre 501 y 600 creció en 2,286 perfiles. Sin el aumento a 3,000 ITAs, el puntaje mínimo probablemente habría subido aún más, presionando a los candidatos de rango medio. Los candidatos que reciban una ITA ahora tienen 60 días para presentar una solicitud electrónica completa, incluyendo certificados policiales, exámenes médicos y prueba de fondos para establecerse. Los empleadores deben recordar a su personal que solicite los documentos con anticipación, ya que el volumen de trámites en verano suele afectar los tiempos de respuesta de IRCC. Quienes quedaron justo por debajo del umbral de 518 puntos deberían considerar vías en francés o programas provinciales, donde los puntajes mínimos son más bajos. De cara al futuro, los especialistas en movilidad estarán atentos para ver si IRCC retoma la práctica de combinar sorteos del CEC con rondas específicas por idioma francés u ocupación en la misma semana. Un ritmo más constante de invitaciones aportaría previsibilidad a la planificación de reubicaciones y reduciría la dependencia de extensiones temporales de permisos de trabajo para talento valioso.