
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a rouvert la catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC) dans le cadre d’Entrée Express après une pause d’un mois, en émettant 3 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) de résidence permanente le 27 mai 2026. Le tirage, effectué à 10h20 UTC, a fixé le seuil du Système de Classement Global (SCG) à 518 points, soit quatre points de plus que lors du précédent tirage CEC du 28 avril. Pour les employeurs et les gestionnaires de mobilité, cette évolution est un signe encourageant que l’IRCC souhaite résorber le stock croissant de travailleurs temporaires hautement qualifiés ayant une expérience de travail canadienne, mais bloqués pendant la pause. De nombreuses multinationales dépendent des approbations CEC pour convertir leurs employés étrangers clés en statut permanent, facilitant ainsi la mobilité interprovinciale et évitant les renouvellements répétés de permis de travail. La taille plus importante des invitations compense en partie l’arriéré accumulé durant l’interruption des tirages.
Que vous soyez un candidat en train de rassembler des certificats de police ou un employeur coordonnant plusieurs dossiers, VisaHQ peut vous décharger des démarches administratives en obtenant les documents requis, en pré-sélectionnant les formulaires et en suivant les échéances pour les demandes canadiennes. Leur plateforme en ligne, accessible à l’adresse https://www.visahq.com/canada/ propose des devis rapides et des mises à jour en temps réel, rendant le processus CEC — ainsi que quasiment toutes les autres voies d’immigration canadienne — beaucoup plus simple à gérer.
Les données publiées par l’IRCC montrent que la tranche de scores SCG entre 501 et 600 a augmenté de 2 286 profils entre le 10 et le 24 mai seulement. Sans l’augmentation à 3 000 IPD, le seuil aurait probablement continué de grimper, exerçant une pression supplémentaire sur les candidats de moyenne gamme. Les candidats recevant une IPD disposent désormais de 60 jours pour soumettre une demande électronique complète, incluant certificats de police, examens médicaux et preuve de fonds de règlement. Les employeurs doivent rappeler à leurs employés de commander leurs documents rapidement, car les volumes de traitement estivaux mettent traditionnellement à rude épreuve les standards de service de l’IRCC. Ceux qui ont manqué de peu le seuil des 518 points devraient envisager les voies francophones ou les programmes des candidats des provinces, où les seuils restent plus bas. À l’avenir, les spécialistes de la mobilité surveilleront si l’IRCC reprend son habitude d’associer les tirages CEC à des rondes spécifiques en français ou par profession dans la même semaine. Un rythme plus régulier d’invitations apporterait une meilleure prévisibilité dans la planification des relocalisations et réduirait la dépendance aux prolongations temporaires de permis de travail pour les talents clés.
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