El informe de 22 páginas sobre la implementación de la Comisión Europea, publicado a última hora del 23 de mayo, sitúa a la República Checa en la primera línea de los Estados miembros que se preparan para el Nuevo Pacto sobre Migración y Asilo, que entrará en vigor el 12 de junio de 2026. Bruselas aplaude a Praga por presentar un plan nacional de implementación detallado, digitalizar las herramientas clave de gestión fronteriza y adoptar el Sistema de Entrada/Salida (EES) de la UE, que desde abril ha reemplazado los controles de sellado de pasaportes en todos los aeropuertos externos checos. Aunque el gobierno minoritario del primer ministro Andrej Babiš sigue manifestando su oposición al mecanismo obligatorio de “solidaridad” del Pacto, el Ministerio del Interior asegura que adopta un enfoque “pragmático y centrado en la seguridad”: controles de identidad más estrictos, agilización en la evaluación de solicitudes de asilo y una política de retorno más firme. Las autoridades destacan que la nueva Ley de Enmienda de Inmigración de Chequia —aprobada en marzo y actualmente en el Senado— reducirá los tiempos de decisión para permisos de trabajo y residencia, aumentará las obligaciones de cumplimiento para los empleadores y permitirá revocar el estatus por infracciones graves. Para las empresas que incorporan talento extracomunitario al mercado checo, esta evaluación positiva de la UE es muy relevante.
![La UE Elogia la Rápida Adaptación de Chequia al Nuevo Pacto de Migración y Asilo]()
Las organizaciones y viajeros individuales que necesiten asistencia práctica con visados checos y documentos de viaje relacionados pueden contar con VisaHQ, cuyo portal en línea (https://www.visahq.com/czech-republic/) simplifica la tramitación, ofrece actualizaciones en tiempo real y brinda asesoría experta sobre los requisitos de entrada en constante evolución, ayudando a empresas y desplazados a mantenerse en regla mientras se implementan los nuevos sistemas fronterizos de la UE.
Los datos armonizados del EES y el próximo sistema de perfilado de riesgos ETIAS permitirán a los equipos de movilidad corporativa prever con mayor precisión los tiempos de espera en frontera y reducir la exposición a fraudes documentales. Al mismo tiempo, las normas más estrictas de retorno obligan a los empleadores a garantizar que el personal de proyectos abandone el Espacio Schengen antes de que expire el permiso de corta estancia. Las empresas deben revisar sus sistemas de seguimiento de desplazados, auditar la gestión documental frente al nuevo objetivo de 60 días para la renovación de permisos únicos y prepararse para incorporar el Credencial Digital de Viaje (DTC) de la UE una vez que la policía fronteriza checa complete las pruebas piloto a finales de este año. Con las normas del Pacto a solo semanas de entrar en vigor, la anticipación y el cumplimiento serán la mejor defensa contra futuras sanciones y trastornos en los viajes.
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