La UE debate limitar los derechos de asilo para hombres ucranianos en edad de reclutamiento; empresas polacas instadas a prepararse para cambios en su estatus

Un artículo nocturno de Money.pl del 19 de mayo de 2026 reveló que los ministros del Interior de la UE están discutiendo de manera informal si los hombres en edad militar que huyen de Ucrania deberían seguir disfrutando de la protección temporal automática. Citando a la enviada especial de la UE, Ylva Johansson, el informe señala que se están considerando restricciones “limitadas pero específicas”, incluyendo la posible prohibición de asilo para ucranianos que abandonaron el país a pesar de la orden de movilización de Kiev. Actualmente, Polonia acoge a unos 1,3 millones de ucranianos bajo la Directiva de Protección Temporal (DPT); aproximadamente un tercio son hombres de entre 18 y 60 años. Según el Ministerio de Familia y Política Social polaco, 260,000 de ellos tienen contratos laborales activos, muchos en manufactura, logística y externalización de TI. Si Bruselas restringe la elegibilidad, las empresas podrían perder permisos de trabajo y números PESEL-UKR para cientos de empleados. Varsovia no ha adoptado una posición oficial, pero funcionarios dijeron a PAP que cualquier cambio a nivel de la UE requeriría la aprobación unánime del Consejo e incluiría probablemente excepciones humanitarias. Aun así, abogados especializados en inmigración aconsejan a los empleadores auditar su plantilla ucraniana, identificando a quienes dependen exclusivamente de la DPT para su estatus de residencia.



En este contexto, VisaHQ puede ser un aliado clave: a través de su portal para Polonia (https://www.visahq.com/poland/), el servicio ofrece orientación actualizada para cambiar de la DPT a permisos nacionales de trabajo, genera listas personalizadas de documentos y hasta organiza la recogida por mensajería, permitiendo a los departamentos de RR.HH. mantener a sus empleados ucranianos en regla con mínima interrupción.

Los planes de contingencia incluyen cambiar a los trabajadores elegibles a permisos nacionales polacos de trabajo y residencia (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) mediante el portal MOS, un proceso en línea que ahora exige firma electrónica cualificada por parte de la empresa patrocinadora. De aprobarse, la reforma también podría afectar a los trabajadores transfronterizos. Miles de camioneros ucranianos operan con licencias de transporte polacas bajo el estatus DPT; perderlo podría obligarles a obtener visados de trabajo tipo C estándar, añadiendo trámites a las cadenas de suministro regionales. Los proveedores de servicios de RR.HH. recomiendan prever entre tres y cuatro meses para gestionar permisos alternativos, especialmente en las voivodías de Mazowieckie y Lubelskie, donde las citas tienen retrasos superiores a 60 días. Por ahora no hay un calendario definido, pero fuentes internas dijeron a Money.pl que el tema se abordará en el Consejo de Justicia y Asuntos de Interior del 26 y 27 de junio. Las empresas con grandes plantillas ucranianas deberían seguir de cerca esa reunión y preparar estrategias de comunicación para tranquilizar a su personal afectado.