الاتحاد الأوروبي يناقش تقليص حقوق اللجوء للرجال الأوكرانيين في سن التجنيد — شركات بولندية تُحث على الاستعداد لتغييرات الوضع القانوني

كشف مقال نُشر في وقت متأخر من مساء 19 مايو 2026 على موقع Money.pl أن وزراء الداخلية في الاتحاد الأوروبي يناقشون بشكل غير رسمي ما إذا كان يجب استمرار منح الرجال في سن الخدمة العسكرية الفارين من أوكرانيا الحماية المؤقتة التلقائية. ونقل التقرير عن المبعوثة الخاصة للاتحاد الأوروبي إيلفا يوهانسون قولها إن هناك "قيودًا محدودة ولكن مستهدفة" قيد الدراسة، بما في ذلك احتمال منع حق اللجوء للأوكرانيين الذين غادروا البلاد رغم أمر التعبئة الصادر عن كييف. تستضيف بولندا حاليًا نحو 1.3 مليون مواطن أوكراني بموجب توجيه الحماية المؤقتة (TPD)، منهم حوالي ثلث الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و60 عامًا. ووفقًا لوزارة الأسرة والسياسة الاجتماعية البولندية، يحمل 260,000 منهم عقود عمل نشطة، يعمل معظمهم في قطاعات التصنيع واللوجستيات وتعهيد تكنولوجيا المعلومات. وإذا قررت بروكسل تضييق شروط الأهلية، فقد تُسحب تصاريح العمل وأرقام PESEL-UKR لمئات الموظفين. لم تتخذ وارسو موقفًا رسميًا بعد، لكن مسؤولين أخبروا وكالة PAP أن أي تغيير على مستوى الاتحاد الأوروبي يتطلب موافقة بالإجماع من المجلس، ومن المرجح أن يشمل استثناءات إنسانية. ومع ذلك، ينصح محامو الهجرة أصحاب العمل بمراجعة أوضاع موظفيهم الأوكرانيين، مع التركيز على من يعتمد وضع إقامتهم فقط على توجيه الحماية المؤقتة.



في هذا السياق، يمكن أن يكون موقع VisaHQ شريكًا لا يقدر بثمن: من خلال بوابته الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) يقدم الموقع إرشادات محدثة حول كيفية التحول من الحماية المؤقتة إلى تصاريح العمل الوطنية، ويُعد قوائم مستندات مخصصة، ويُنسق حتى جمع الوثائق عبر البريد السريع، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من الحفاظ على امتثال الموظفين الأوكرانيين الرئيسيين بأقل قدر من الاضطراب.

تشمل خطط الطوارئ تحويل العمال المؤهلين إلى تصاريح إقامة وعمل وطنية بولندية (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) عبر بوابة MOS الإلكترونية — وهي عملية تتطلب الآن توقيعًا إلكترونيًا مؤهلاً من الشركة الراعية. وإذا تم تنفيذ هذا الإصلاح، فقد يؤثر أيضًا على العاملين العابرين للحدود. فآلاف سائقي الشاحنات الأوكرانيين يعملون بموجب رخص نقل بولندية ويتمتعون بوضع الحماية المؤقتة؛ وفقدان هذا الوضع قد يجبرهم على الحصول على تأشيرات عمل من النوع C القياسية، مما يزيد من التعقيدات الإدارية في سلاسل التوريد الإقليمية. توصي شركات خدمات الموارد البشرية بتخصيص فترة تحضير تتراوح بين ثلاثة إلى أربعة أشهر للحصول على تصاريح بديلة، خاصة في محافظتي مازوفيتسكي ولوبيليسك حيث تتجاوز فترات الانتظار 60 يومًا. وحتى الآن، لم يتم الاتفاق على جدول زمني، لكن مصادر مطلعة أخبرت Money.pl أن الموضوع سيُطرح في اجتماع مجلس العدل والشؤون الداخلية في 26-27 يونيو. وينبغي على الشركات التي توظف أعدادًا كبيرة من الأوكرانيين متابعة هذا الاجتماع والاستعداد بوضع استراتيجيات تواصل لطمأنة الموظفين المتأثرين.