Metropolia rompe vínculos con agentes de reclutamiento estudiantil en el extranjero por afirmaciones engañosas

La Universidad de Ciencias Aplicadas Metropolia, la mayor universidad de ciencias aplicadas de Finlandia, confirmó el 9 de mayo de 2026 que ha rescindido sus contratos con tres agencias de reclutamiento educativo con sede en India — KC Overseas, UpGrad Education y Leap GeeBee — tras una auditoría interna y un informe previo del programa MOT de Yle que revelaron una representación sistemática errónea sobre las vías de estudio y trabajo en Finlandia. Según Simo Mustila, subdirector ejecutivo de Metropolia, grabaciones secretas mostraron a agentes prometiendo a futuros estudiantes que podrían financiar sus estudios completamente mediante trabajos a tiempo parcial en Finlandia y traer a sus familiares de inmediato, afirmaciones que contradicen las normas finlandesas de permisos de residencia, que exigen prueba de medios económicos y limitan las horas de trabajo semanales durante el periodo lectivo. Varios estudiantes atraídos por estas promesas han caído en deudas, dependiendo de bancos de alimentos o empleos informales tras descubrir que los puestos de nivel inicial en finés son escasos.

Esta decisión llega en un momento en que el gobierno de centro-derecha del primer ministro Petteri Orpo prepara un paquete legislativo que elevaría el requisito mínimo de mantenimiento para estudiantes no pertenecientes a la UE de 560 € a aproximadamente 1.000 € mensuales y retrasaría las solicitudes de reunificación familiar hasta que el estudiante haya residido en Finlandia durante doce meses. Las universidades temen un daño reputacional si los agentes continúan promoviendo Finlandia como un destino para “trabajar mientras estudias”; la Universidad de Ciencias Aplicadas LAB, con sede en Helsinki, está revisando pero aún no ha cancelado sus propios contratos con agentes.



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Para los empleadores que dependen de graduados internacionales para cubrir la escasez de talento — especialmente en TIC, ingeniería y enfermería — el escándalo es un arma de doble filo. Un control más estricto puede mejorar la retención de estudiantes genuinamente motivados, pero también podría reducir el ya modesto flujo de talento de terceros países. Los equipos de recursos humanos deben planificar plazos más largos y requisitos de evidencia más exigentes al apoyar futuras conversiones de permisos de residencia de estudiante a trabajo. En la práctica, las multinacionales deberían informar a los dependientes de los asignados que es posible que ya no puedan acompañar al estudiante desde el primer día una vez que entren en vigor las nuevas normas, probablemente en agosto de 2026. Por su parte, los proveedores educativos están apresurándose a incluir cláusulas de diligencia debida más estrictas en los contratos con agencias, y se espera que el Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) intensifique las verificaciones posteriores a la llegada sobre los medios económicos de los estudiantes internacionales.