ميتروبوليا تقطع علاقاتها مع وكلاء استقطاب الطلاب الأجانب بسبب ادعاءات مضللة

أكدت جامعة متروبوليا للعلوم التطبيقية، أكبر جامعة للعلوم التطبيقية في فنلندا، في 9 مايو 2026، أنها أنهت عقودها مع ثلاث شركات هندية متخصصة في توظيف الطلاب للتعليم، وهي KC Overseas وUpGrad Education وLeap GeeBee، بعد تدقيق داخلي وتقرير تحقيق سابق من برنامج MOT التابع لقناة Yle كشفا عن تضليل منهجي لمسارات الدراسة والعمل في فنلندا. ووفقًا لنائب الرئيس التنفيذي في متروبوليا، سيمو موستيلا، أظهرت تسجيلات سرية وعد الوكلاء الطلاب المحتملين بتمويل دراستهم بالكامل من خلال العمل الجزئي في فنلندا وإمكانية جلب أفراد العائلة فورًا، وهو ما يتعارض مع قوانين تصريح الإقامة الفنلندية التي تشترط إثبات القدرة على الإنفاق وتحدد ساعات العمل الأسبوعية خلال فترة الدراسة. وقد وقع العديد من الطلاب الذين انخدعوا بهذه الوعود في ديون، واضطروا للاعتماد على بنوك الطعام أو وظائف غير رسمية بعد اكتشاف ندرة الوظائف المبتدئة التي تتطلب اللغة الفنلندية. يأتي هذا القرار في وقت تستعد فيه حكومة رئيس الوزراء بيتيري أوربو ذات التوجه اليميني الوسطي لحزمة تشريعية ترفع الحد الأدنى لمتطلبات الإنفاق للطلاب غير الأوروبيين من 560 يورو إلى نحو 1000 يورو شهريًا، وتأجل طلبات لم شمل العائلة حتى يقيم الطالب في فنلندا لمدة اثني عشر شهرًا. وتخشى الجامعات من تضرر سمعتها إذا استمر الوكلاء في الترويج لفنلندا كوجهة "العمل أثناء الدراسة"؛ حيث تراجع جامعة LAB للعلوم التطبيقية في هلسنكي عقود وكلائها لكنها لم تلغها بعد.



للمتقدمين الذين يرغبون في الحصول على إرشادات موثوقة وفورية حول قواعد تأشيرات الدراسة والعمل في فنلندا، خاصة مع تغير متطلبات الإنفاق، تقدم VisaHQ حلاً مبسطًا. حيث يجمع موقعها الإلكتروني (https://www.visahq.com/finland/) أحدث المتطلبات من إدارة الهجرة الفنلندية (Migri)، ويوفر قوائم مستندات مخصصة، ويتيح للمستخدمين استشارة متخصصين يمكنهم مراجعة الأدلة المالية قبل تقديمها، مما يساعد على تجنب التأخيرات والرفض.

أما أصحاب العمل الذين يعتمدون على الخريجين الدوليين لسد نقص المواهب، خصوصًا في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والهندسة والتمريض، فإن هذا الفضيحة تمثل تحديًا مزدوجًا. فقد يؤدي تشديد الرقابة إلى تحسين احتفاظ الطلاب الملتزمين حقًا، لكنه قد يقلص أيضًا تدفق المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي، الذي هو بالفعل محدود. وينبغي لفرق الموارد البشرية التخطيط لفترات انتظار أطول ومتطلبات أدلة مالية أعلى عند دعم تحويل تصاريح الإقامة من طالب إلى عامل. عمليًا، يجب على الشركات متعددة الجنسيات إبلاغ معاليهم بأن أفراد عائلاتهم قد لا يتمكنون من مرافقة الطالب من اليوم الأول بمجرد تطبيق القواعد الجديدة، المتوقع في أغسطس 2026. وفي الوقت نفسه، تتسارع مؤسسات التعليم في صياغة بنود تدقيق أكثر صرامة في عقود الوكالات، ومن المتوقع أن تكثف إدارة الهجرة الفنلندية (Migri) عمليات التفتيش بعد الوصول على الوسائل المالية للطلاب الدوليين.