El Pacto de la UE sobre Migración y Asilo se acerca a su aplicación: Chequia acelera para armonizar los procedimientos de selección y acogida

El informe de progreso de la Comisión Europea del 8 de mayo sobre el Pacto de Migración y Asilo confirma que los diez actos legislativos que sustentan la reforma comenzarán a aplicarse el 12 de junio de 2026, es decir, dentro de solo cinco semanas. Para la República Checa, esto implica una carrera contrarreloj para finalizar las medidas de transposición nacional, mejorar la infraestructura de control fronterizo en el aeropuerto de Praga y en los dos pasos terrestres externos del país, y garantizar que la interfaz nacional de Eurodac sea compatible con los nuevos estándares biométricos. La Comisión elogia a los Estados miembros por los “avances significativos”, pero señala una preparación desigual. Según funcionarios del Ministerio del Interior checo, Praga ya ha reclutado a 120 oficiales adicionales de asilo y ha completado un piloto del mecanismo de supervisión de derechos fundamentales que vigilará los controles a la llegada. Sin embargo, el ministerio reconoce que aún se necesita mayor capacidad en los centros de recepción de Vyšní Lhoty y Zastávka para cumplir con el requisito del Pacto de procesar en 12 semanas las solicitudes manifiestamente infundadas.

Para los empleadores, el impacto más inmediato será la claridad procedimental en las transferencias de solicitantes que ya hayan presentado una demanda de asilo en otro país de la UE. Las empresas checas que trasladen personal desde estados como Polonia o Alemania deben esperar solicitudes de “asunción de responsabilidad” más rápidas bajo las nuevas reglas de Dublín y preparar la documentación que acredite residencia legal o historial laboral.



En este momento, organizaciones y viajeros que necesiten asistencia práctica con los requisitos de entrada checos en evolución pueden acudir a VisaHQ. La página dedicada a la República Checa (https://www.visahq.com/czech-republic/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre categorías de visados, autorizaciones electrónicas de viaje y estándares biométricos, y facilita la presentación de solicitudes de permisos de trabajo o residencia, ayudando a las empresas a mantenerse en regla con la entrada en vigor del nuevo Pacto.

El Pacto también introduce un fondo de solidaridad mediante el cual la República Checa podría ser requerida para reubicar hasta 1.200 solicitantes al año desde países en primera línea; los responsables de recursos humanos deben vigilar las cuotas que podrían afectar la disponibilidad regional de talento. La Comisión ha puesto a disposición 3.000 millones de euros para apoyar la implementación nacional. La asignación para la República Checa, estimada en unos 58 millones de euros, financiará nuevos quioscos biométricos en el aeropuerto Václav Havel y unidades móviles de control en la frontera con Austria. El Ministerio del Interior ha confirmado que el presupuesto también cubre la formación de la policía local en el concepto de “país seguro tercero” y en procedimientos acelerados de retorno. Los asesores legales advierten que la fecha de entrada en vigor en junio deja poco margen para las empresas que dependen del desplazamiento intra-UE de nacionales de terceros países. Se insta a los departamentos de movilidad a auditar las plantillas transfronterizas existentes y verificar que todos los empleados cuenten con la documentación adecuada bajo el nuevo régimen. A partir de mediados de junio, el incumplimiento de las normas más estrictas de control podría derivar en denegaciones de entrada o costosas órdenes de retorno que pongan en riesgo los plazos de los proyectos.

Aunque el Pacto busca crear un sistema europeo más justo y eficiente, su éxito dependerá de que los Estados miembros, incluida la República Checa, mantengan el impulso destacado en el último informe de la Comisión.