
En respuesta a una pregunta parlamentaria, el Ministerio del Interior ha revelado que el gobierno federal gastó 445.000 € en su campaña informativa nacional sobre naturalización, incluyendo 178.000 € para el sitio web Einbürgerung.de y 96.000 € en folletos y trípticos. La promoción en redes sociales supuso otros 118.000 €.
Para quienes aún están en la etapa previa a la ciudadanía, VisaHQ ofrece una alternativa simplificada para verificar los requisitos de visado y residencia en Alemania; su portal dedicado a Alemania (https://www.visahq.com/germany/) reúne las últimas normativas, formularios y servicios de apoyo, ayudando tanto a los equipos de recursos humanos como a los empleados a cumplir con la normativa.
Lanzada bajo la anterior coalición semáforo, la campaña “Mein Weg zum Pass” buscaba explicar las nuevas vías aceleradas hacia la ciudadanía introducidas por la Ley de Modernización de la Nacionalidad de 2024. Aunque la opción ‘turbo’ de tres años fue eliminada en octubre de 2025, la vía de cinco años sigue vigente y la campaña continúa activa. El diputado de la oposición Sebastian Münzenmaier (AfD), que solicitó el desglose de gastos, calificó el gasto de “propaganda” y exigió una “paralización de las naturalizaciones”. El Ministerio del Interior responde que el artículo 44 de la Ley de Nacionalidad obliga al Estado a informar a los residentes elegibles sobre sus derechos.
Para los empleadores, esta información es un recordatorio de que la naturalización simplificada sigue siendo un pilar en la estrategia alemana para atraer talento. La doble nacionalidad está ahora ampliamente permitida y el personal naturalizado ya no necesita permisos de trabajo, lo que reduce la carga administrativa para los equipos de recursos humanos. En la práctica, los gestores de movilidad deben asegurarse de que los empleados extranjeros sepan que el portal oficial es la fuente autorizada; varios sitios no oficiales cobran por información similar. Las empresas también pueden destacar que la tasa de naturalización de 255 € es deducible de impuestos como gasto profesional en algunos Länder.
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Para los empleadores, esta información es un recordatorio de que la naturalización simplificada sigue siendo un pilar en la estrategia alemana para atraer talento. La doble nacionalidad está ahora ampliamente permitida y el personal naturalizado ya no necesita permisos de trabajo, lo que reduce la carga administrativa para los equipos de recursos humanos. En la práctica, los gestores de movilidad deben asegurarse de que los empleados extranjeros sepan que el portal oficial es la fuente autorizada; varios sitios no oficiales cobran por información similar. Las empresas también pueden destacar que la tasa de naturalización de 255 € es deducible de impuestos como gasto profesional en algunos Länder.
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