En réponse à une question parlementaire, le ministère de l’Intérieur a révélé que le gouvernement fédéral a dépensé 445 000 € pour sa campagne d’information nationale sur la naturalisation, dont 178 000 € pour le site web Einbürgerung.de et 96 000 € pour des brochures et flyers. La promotion sur les réseaux sociaux a représenté 118 000 € supplémentaires.
Pour ceux qui en sont encore à l’étape préalable à la citoyenneté, VisaHQ propose une alternative simplifiée pour vérifier les exigences en matière de visa et de résidence en Allemagne ; son portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/) regroupe les règles, formulaires et services d’assistance les plus récents, aidant ainsi les équipes RH et les employés à rester en conformité.
![Berlin a dépensé 445 000 € pour la campagne « Mon chemin vers un passeport allemand », confirme le gouvernement]()
Lancée sous l’ancienne coalition feu tricolore, la campagne « Mein Weg zum Pass » visait à expliquer les nouvelles voies accélérées vers la citoyenneté introduites par la loi de modernisation de la nationalité de 2024. Bien que l’option « turbo » de trois ans ait été abrogée en octobre 2025, la voie de cinq ans reste en vigueur — et la campagne est toujours active. Le député d’opposition Sebastian Münzenmaier (AfD), qui a demandé le détail des dépenses, a qualifié ces coûts de « propagande » et réclamé un « arrêt de la naturalisation ». Le ministère de l’Intérieur rétorque que l’article 44 de la loi sur la nationalité oblige l’État à informer les résidents éligibles de leurs droits.
Pour les employeurs, cette révélation rappelle que la naturalisation simplifiée demeure un pilier de la stratégie allemande d’attraction des talents. La double nationalité est désormais largement autorisée, et les employés naturalisés n’ont plus besoin de permis de travail — ce qui réduit la charge administrative des équipes RH. Concrètement, les responsables mobilité doivent s’assurer que les salariés étrangers savent que le portail officiel est la source de référence ; plusieurs sites non officiels facturent des informations similaires. Les entreprises peuvent également souligner que les frais de naturalisation de 255 € sont déductibles des impôts en tant que frais professionnels dans certains Länder.
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Pour les employeurs, cette révélation rappelle que la naturalisation simplifiée demeure un pilier de la stratégie allemande d’attraction des talents. La double nationalité est désormais largement autorisée, et les employés naturalisés n’ont plus besoin de permis de travail — ce qui réduit la charge administrative des équipes RH. Concrètement, les responsables mobilité doivent s’assurer que les salariés étrangers savent que le portail officiel est la source de référence ; plusieurs sites non officiels facturent des informations similaires. Les entreprises peuvent également souligner que les frais de naturalisation de 255 € sont déductibles des impôts en tant que frais professionnels dans certains Länder.
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