
El 2 de mayo, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) confirmó que durante todo el mes de mayo solo aceptará solicitudes de ajuste de estatus basadas en empleo conforme al cuadro de Fechas de Acción Final del Departamento de Estado. Este anuncio pone fin a un período de siete meses en el que regía el cuadro más permisivo de Fechas para Presentar. Para muchos profesionales indios, la diferencia es significativa. En el Boletín de Visas de mayo de 2026, la Fecha de Acción Final para EB-2 de India es el 15 de julio de 2014, mientras que las Fechas para Presentar habían avanzado hasta el 15 de enero de 2015.
Organizaciones y solicitantes que buscan orientación confiable sobre los cambios en los plazos de visas pueden recurrir a VisaHQ, cuyo portal (https://www.visahq.com/united-states/) reúne las últimas actualizaciones migratorias de EE. UU., ofrece herramientas para la preparación de documentos y brinda asistencia integral tanto para viajeros de negocios como para transferidos a largo plazo.
Los solicitantes cuyas fechas de prioridad se encuentran en el intervalo de siete meses ahora no pueden presentar el Formulario I-485 hasta que se reabra la ventana, lo que podría afectar la extensión de su autorización de trabajo y los documentos de viaje con permiso anticipado. Los empleadores con grandes grupos de trabajadores H-1B y L-1 deben revisar los plazos para la obtención de la tarjeta verde y, cuando sea posible, acelerar los procesos de certificación laboral PERM para que las fechas de prioridad se ajusten a los cortes esperados. Los asesores migratorios también recomiendan mantener un estatus no inmigrante válido para los empleados que planeaban presentar la solicitud pero ahora están impedidos, ya que permanecer en EE. UU. con un I-485 pendiente ya no es una opción. USCIS no explicó la razón del cambio en la selección del cuadro, pero los analistas señalan la creciente demanda en la categoría EB-5 sin reserva y las advertencias del Departamento de Estado sobre que el uso total de números se acerca al límite del año fiscal. Los empleadores deben estar atentos al boletín de junio —que se publicará a mediados de mayo— para detectar posibles señales de retroceso adicional.
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Los solicitantes cuyas fechas de prioridad se encuentran en el intervalo de siete meses ahora no pueden presentar el Formulario I-485 hasta que se reabra la ventana, lo que podría afectar la extensión de su autorización de trabajo y los documentos de viaje con permiso anticipado. Los empleadores con grandes grupos de trabajadores H-1B y L-1 deben revisar los plazos para la obtención de la tarjeta verde y, cuando sea posible, acelerar los procesos de certificación laboral PERM para que las fechas de prioridad se ajusten a los cortes esperados. Los asesores migratorios también recomiendan mantener un estatus no inmigrante válido para los empleados que planeaban presentar la solicitud pero ahora están impedidos, ya que permanecer en EE. UU. con un I-485 pendiente ya no es una opción. USCIS no explicó la razón del cambio en la selección del cuadro, pero los analistas señalan la creciente demanda en la categoría EB-5 sin reserva y las advertencias del Departamento de Estado sobre que el uso total de números se acerca al límite del año fiscal. Los empleadores deben estar atentos al boletín de junio —que se publicará a mediados de mayo— para detectar posibles señales de retroceso adicional.
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