美国公民及移民服务局（USCIS）于5月2日确认，整个5月份将仅根据国务院的“最终裁定日期”表受理基于就业的身份调整申请。这一公告结束了此前七个月内采用更宽松的“申请日期”表作为资格标准的做法。对于许多印度专业人士来说，这一变化影响显著。在2026年5月的签证公告中，印度EB-2类别的最终裁定日期为2014年7月15日，而申请日期则提前到了2015年1月15日。
![美国移民局限制五月申请仅按最终裁定日期受理，印度EB-2/EB-3类别调整身份关键窗口关闭]()
寻求可靠签证时间线指导的机构和申请人，可以借助VisaHQ（https://www.visahq.com/united-states/）这一平台，该平台汇集最新的美国移民动态，提供文件准备工具，并为商务旅行者及长期调派人员提供全程支持。
优先日期处于这七个月差距期的申请人，目前无法提交I-485表格，必须等待窗口重新开放——这可能导致工作许可延期和提前离境旅行文件的申请受阻。拥有大量H-1B和L-1员工的雇主需重新评估绿卡申请时间表，并尽可能加快PERM劳工认证进程，确保优先日期能落在预计的截止日期内。移民律师建议，原计划提交申请但因政策调整被阻的员工，应保持有效的非移民身份，因为在美国境内等待I-485审批的途径已不再可行。USCIS未对选择使用哪张日期表作出解释，但分析人士指出，EB-5未保留类别需求上升，以及国务院警告整体签证名额接近财政年度上限，可能是原因之一。雇主应关注预计于5月中旬发布的6月签证公告，留意是否出现进一步倒退的迹象。
寻求可靠签证时间线指导的机构和申请人，可以借助VisaHQ（https://www.visahq.com/united-states/）这一平台，该平台汇集最新的美国移民动态，提供文件准备工具，并为商务旅行者及长期调派人员提供全程支持。
优先日期处于这七个月差距期的申请人，目前无法提交I-485表格，必须等待窗口重新开放——这可能导致工作许可延期和提前离境旅行文件的申请受阻。拥有大量H-1B和L-1员工的雇主需重新评估绿卡申请时间表，并尽可能加快PERM劳工认证进程，确保优先日期能落在预计的截止日期内。移民律师建议，原计划提交申请但因政策调整被阻的员工，应保持有效的非移民身份，因为在美国境内等待I-485审批的途径已不再可行。USCIS未对选择使用哪张日期表作出解释，但分析人士指出，EB-5未保留类别需求上升，以及国务院警告整体签证名额接近财政年度上限，可能是原因之一。雇主应关注预计于5月中旬发布的6月签证公告，留意是否出现进一步倒退的迹象。
