Alemania podría dejar pronto atrás los trámites de permisos de residencia basados en papel. El Comité de Interior del Bundestag anunció el 29 de abril que celebrará una audiencia pública el 4 de mayo para analizar el proyecto de ley ‘Migrationsverwaltungsdigitalisierungsweiterentwicklungsgesetz’ (MDWG), una propuesta que aceleraría la digitalización de la gestión de casos migratorios. La ley prevé la implementación nacional de expedientes electrónicos de residencia (e-Akte) y obliga a todas las autoridades de extranjería a aceptar firmas digitales y documentos biométricos presentados a través de un portal federal en línea.
![El Bundestag programa audiencia sobre el proyecto de ley ‘MDWG’ para digitalizar los procesos migratorios]()
Para empresas y particulares que necesiten apoyo durante esta transición digital, el equipo de VisaHQ en Alemania ofrece un soporte ágil tanto para los procesos actuales en papel como para los nuevos requisitos del expediente electrónico. Su equipo puede preevaluar la documentación, hacer seguimiento de los hitos de la solicitud y enviar alertas en tiempo real mediante un panel en línea, servicios que encajan perfectamente con el entorno API que plantea el MDWG. Más información en https://www.visahq.com/germany/
Los empleadores se beneficiarían de una nueva API que permite a los sistemas de recursos humanos consultar el estado del permiso en tiempo real, reduciendo la necesidad de sellos físicos en pasaportes antes de incorporar personal extranjero. Si se aprueba según lo previsto antes del receso de verano, el MDWG entraría en vigor el 1 de enero de 2027, aunque varias autoridades piloto (especialmente en Berlín Lichtenberg y el distrito de Múnich) podrían implementarlo en un plazo de 12 meses. El Ministerio del Interior estima que el tiempo de resolución para solicitudes de la Tarjeta Azul UE podría reducirse de un promedio de 57 días a 25. Los equipos de movilidad global deben prepararse para adaptar sus procesos de cumplimiento: la ley introduce la obligación legal de subir contratos laborales y nóminas al nuevo portal cada seis meses para ciertas categorías de permisos. No cumplir con esta norma podría acarrear multas de hasta 10 000 euros. Los interesados, incluidas cámaras de comercio y proveedores de servicios de reubicación, pueden enviar comentarios por escrito hasta el 10 de mayo. Los expertos recomiendan destacar las garantías de protección de datos y promover estándares de interfaz compatibles con plataformas de recursos humanos certificadas ISO/IEC 27001.
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