
En un contundente rechazo a la política fronteriza de la administración Trump, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Circuito de D.C. dictaminó el 24 de abril que el presidente Trump no tiene la autoridad para bloquear de manera sumaria a los solicitantes de asilo que intentan presentar sus reclamaciones en los puntos de entrada de Estados Unidos. La decisión anula una orden ejecutiva del 20 de enero de 2025 que declaraba una “invasión” en la frontera sur e instruía a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) a rechazar a los migrantes sin las evaluaciones y entrevistas requeridas por la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA). La jueza Nina Pillard, en nombre del tribunal, afirmó que la INA “otorga a todo no ciudadano presente físicamente en Estados Unidos el derecho a solicitar asilo, y el presidente no puede anular ese derecho mediante una proclamación”. El panel también confirmó que la administración no puede crear procedimientos acelerados de expulsión sin autorización del Congreso. En la práctica, el fallo obliga a la CBP a restablecer el procesamiento en la frontera para quienes expresen temor de persecución, revirtiendo una política que había reducido las solicitudes mensuales de asilo de más de 100,000 bajo Biden a apenas unos cientos bajo la orden de Trump.
Para las organizaciones que están ajustando sus planes transfronterizos ante este cambio, VisaHQ puede simplificar el complejo panorama de opciones de entrada a EE. UU.—desde el permiso humanitario hasta visas de trabajo y negocios—mediante su plataforma digital en tiempo real y su red de especialistas en inmigración. Empleadores y viajeros individuales pueden acceder a listas personalizadas, agendar citas y seguir el estado de sus solicitudes en https://www.visahq.com/united-states/
Abogados de inmigración comentaron a Global Mobility News que los empleadores deben prepararse para un aumento en las solicitudes de permiso humanitario y autorización de trabajo por parte de solicitantes de asilo que probablemente serán liberados mientras esperan sus audiencias. Los programas de viajes de negocios también se verán afectados: las multinacionales que suspendieron asignaciones transfronterizas para empleados basados en México debido a la incertidumbre sobre admisiones humanitarias podrían reanudar las reubicaciones. Sin embargo, los analistas advierten sobre la presión operativa: el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. ya enfrenta un retraso de 3.3 millones de casos, y la decisión podría sumar decenas de miles de casos de “temor creíble” en pocos meses. La administración puede solicitar una revisión en pleno o apelar ante la Corte Suprema, pero los abogados señalan que la opinión se basa en un lenguaje legal claro, por lo que es poco probable que se revierta. Por ahora, las empresas con talento en América Latina deben actualizar sus políticas de movilidad, reactivar redes de asesoría legal pro bono y monitorear los tiempos de espera en los puntos de entrada mientras la CBP ajusta su personal.
Para las organizaciones que están ajustando sus planes transfronterizos ante este cambio, VisaHQ puede simplificar el complejo panorama de opciones de entrada a EE. UU.—desde el permiso humanitario hasta visas de trabajo y negocios—mediante su plataforma digital en tiempo real y su red de especialistas en inmigración. Empleadores y viajeros individuales pueden acceder a listas personalizadas, agendar citas y seguir el estado de sus solicitudes en https://www.visahq.com/united-states/
Abogados de inmigración comentaron a Global Mobility News que los empleadores deben prepararse para un aumento en las solicitudes de permiso humanitario y autorización de trabajo por parte de solicitantes de asilo que probablemente serán liberados mientras esperan sus audiencias. Los programas de viajes de negocios también se verán afectados: las multinacionales que suspendieron asignaciones transfronterizas para empleados basados en México debido a la incertidumbre sobre admisiones humanitarias podrían reanudar las reubicaciones. Sin embargo, los analistas advierten sobre la presión operativa: el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. ya enfrenta un retraso de 3.3 millones de casos, y la decisión podría sumar decenas de miles de casos de “temor creíble” en pocos meses. La administración puede solicitar una revisión en pleno o apelar ante la Corte Suprema, pero los abogados señalan que la opinión se basa en un lenguaje legal claro, por lo que es poco probable que se revierta. Por ahora, las empresas con talento en América Latina deben actualizar sus políticas de movilidad, reactivar redes de asesoría legal pro bono y monitorear los tiempos de espera en los puntos de entrada mientras la CBP ajusta su personal.
Más de Estados Unidos
Ver todo
Protestas a nivel nacional contra el plan de ICE para añadir 116,000 camas de detención
El presupuesto del DHS destina 7,5 millones de dólares para “gafas inteligentes” biométricas para agentes de campo