المنظمات غير الحكومية المدعومة من الكنيسة تحتفي بتسوية استثنائية في إسبانيا مع فتح باب التقديم

دخلت عملية التسوية الاستثنائية المنتظرة في إسبانيا، التي أُجيزت بموجب المرسوم الملكي رقم 316/2026، مرحلتها التنفيذية، ويتحرك الفاعلون في المجتمع المدني بسرعة لنقل المعلومات الموثوقة إلى الراغبين في التقديم. في بيان مشترك صدر في 31 مايو، رحبت خدمة اللاجئين اليسوعية في أوروبا (JRS Europe) وفرعها الإسباني، خدمة اليسوعيين للمهاجرين (SJM)، بحرارة بقرار الحكومة المضي قدماً في برنامج قد يمنح ما يصل إلى 500,000 شخص بدون وثائق حق الحصول على تصاريح إقامة وعمل. بموجب هذا البرنامج، يمكن للأجانب الذين يثبتون أنهم كانوا يقيمون في إسبانيا قبل 1 يناير 2026، والذين بقوا في البلاد لمدة لا تقل عن خمسة أشهر متتالية، تقديم طلباتهم حتى 30 يونيو 2026. سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة وعمل لمدة سنة قابلة للتجديد، ينظم وضعهم الضريبي والاجتماعي ويفتح لهم الوصول إلى الخدمات العامة. نشرت وزارة الإدماج أسئلة متكررة مفصلة وأطلقت بوابة إلكترونية مخصصة، بينما تتولى 371 فرعاً من بريد Correos، و60 مكتباً للضمان الاجتماعي، وخمسة مراكز للهجرة استقبال الطلبات شخصياً.



لمن يفضلون إتمام الإجراءات بمساعدة خبراء، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل العملية. حيث يجمع بوابتها الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) أحدث النماذج، جداول الرسوم، وموارد الترجمة، مقدمة دعماً مخصصاً للأفراد وفرق الموارد البشرية التي تتعامل مع مسار التسوية وأي متطلبات متعلقة بوثائق السفر.

بالنسبة لأصحاب العمل، يعد هذا الإجراء بتخفيف نقص اليد العاملة المزمن في قطاعات الزراعة، الضيافة، ورعاية المنازل – وهي قطاعات تعتمد بشكل كبير على العمل غير الرسمي. نُصح قسم الموارد البشرية بتحضير عروض العقود وتسجيلات الضمان الاجتماعي مسبقاً حتى يتمكن الموظفون الذين تم تسويتهم حديثاً من الانتقال بسلاسة إلى كشوف الرواتب فور الموافقات. كما ينبغي لمديري التنقل المؤسسي مراجعة إمكانية استفادة أفراد عائلات الموظفين من نفس المسار، حيث يمكن للمعالين تقديم طلبات مرتبطة. تحذر المنظمات غير الحكومية من أن هذا المرسوم فرصة فريدة وتحذر من دفع مبالغ للوسطاء الذين يعدون بـ"ضمان" الموافقات. تقدم فرق JRS/SJM القانونية عيادات في مدريد، برشلونة، بلباو، وإشبيلية، وتضغط المنظمات على الحكومة لضمان أن يظل الأمر التنفيذي النهائي – الذي لا يزال قيد رأي مجلس الدولة – "واسع النطاق، قائم على الحقوق، ومتجاوب مع الفجوات الواقعية في الوثائق". من منظور التنقل الأوروبي، تمثل مبادرة إسبانيا استثناءً للاتجاه الأخير نحو تشديد ضوابط الهجرة في القارة. تقول مجموعات المناصرة إنها قد تصبح نموذجاً للدول الأعضاء الأخرى التي تسعى لمواءمة احتياجات سوق العمل مع سياسات هجرة إنسانية. لذا، ينبغي على الشركات التي لها حضور عبر الاتحاد الأوروبي متابعة ما إذا كان الموظفون الذين تم تسويتهم سيتمكنون من الحصول على تصاريح النقل داخل الشركات (ICTs) أو متابعة وضع الإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية، مما قد يوسع خيارات نشرهم على المدى المتوسط.